吃完了生日蛋糕,洛锦轩的午餐,才堪勘送到。
不过他也不计较了,反正他已经填饱了肚子。
看着时间差不多了,沐小婉也离开了总裁办公室,回到了人事部,继续工作去了。
人事部的事情,说多不多,说少也不少,但是对于沐小婉来说,倒是没有那么辛苦。
她今天下午的任务,就是分拣桌上的100个简历,挑出其中算是比较优秀的,过几天来面试。
事实上,投简历的人,哪止100个啊?
锦云集团那么大的公司,向往进来的人,数不胜数。
每次招聘,投简历的人,没有一万,也有八千了。
所以,沐小婉桌上的100份简历,也已经是经过了同时的二次删选,挑选出来的。
因为她是总裁委派过来的,又有上午的事情作为铺垫,人事部的主管对她更加信赖了。
100份简历,就算是粗看,大致了解工作经历或是特长什么的,也需要2分钟才能看一个吧?
更别说,遇到差不多的人,都挺优秀的,还需要进行理性的分析。
让沐小婉一个人看,这100份简历,怕是要到晚上,才能看完了。
所以,人事主管也没有很严苛的要求,只让她挑出20个人,明天上班之前,放在主管办公室的桌上。
事实上,人事主管是小瞧了沐小婉。
她之所以在人力资源方面那么有主见,就是因为她有一种特别的手段,对面试者的简历,进行分析和挑选。
首先,不看其他,只看字迹。
都说人如其字,一个人的字,就能表现出一个人的性格。
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