自从王茜正式上任之后，我的日子就远远没有以前那么好过，各种规定、各式要求层出不穷，不过针对的并不是整个部门，而是我一个人而已。
“你上次交上来的项目策划案实在没有什么创意，更没有什么实际价值，麻烦你在三天之内重新做一份。”王茜又开始对我发号施令。
“好的，没有问题，我安排人手，尽快重新做一份。”
“我想你是听错了，我是说麻烦你在三天内重新做一份，难道你认为做了所谓的部门主管以后只是分配工作给其他员工就可以了吗？”好像你也只会分配工作而已。
“好啊，那我三天后交给你。”不就一份案子吗，以我多年来的经验和快手风格，想用三天的时间来难倒我，哪有这么容易，不过要多开两趟夜车而已。
下班后为了节约时间，我买了份快餐，继续留在公司做事。
“已经下班了，为什么还没有走？”王茜总是这么神出鬼没的。
“我自己加班，也不用公司支付加班费，这总可以了吧。”
“既然公司没有要求你加班，就说明你的工作不需要加班。而不能在上班时间内完成工作，是你能力的问题，你不但没有完成你本身应该完成的工作，还在下班后继续浪费公司的资源，我并不觉得这样合理。”
“OK，OK，什么都是你有理，我回家做总可以了吧。”
以上的这种事情时有发生，不过都被我轻松化解，你问我为什么还要委屈在这里继续工作，我想原因有很多吧。找一份相当的工作并不是想象的那么简单，而且我在公司里除了和这位大小姐之外和其他的人包括BOSS的相处并没有什么问题，而最重要的是这位大小姐目前的“刁难”化解起来还不算太过困难。
但是接下来的事情就越来越过分了，王茜在我们部门当众宣布，要对我们公司的人事重新调整，包括我这个主管的位置。她决定进行一次重新的内部选拔，针对公司目前的一个项目让所有项目部的人给出一份方案，对方案进行评估，最后方案被采用的人将出任我原来的职位。
“为了表示公平，以免有的人说我有所针对，所有上交的方案我会暂时隐去姓名，评选的权力交给总经理，所以希望有的人如果落选了，不要不服气。”最后的这句话摆明了针对我，我倒很想和王茜比试一下。
“陆飞，你最近怎么一直都很忙的样子。”冉静今天在家。
“对啊，公司最近事情比较多。”我并不想让冉静知道公司发生的状况，以免增加她无谓的担心，毕竟这些问题我自己现在还可以应付。
“你今天晚上又要很晚睡觉啊？”冉静看我去冲了第二杯咖啡。
“最近一个项目很重要，所以今晚可能又要晚一点了，你先睡吧，不用管我了。”
一个人的大脑思维是很容易进入一个被限制的空间而暂时无法取得突破的，随着经验的积累似乎这种局限反而更加严重，考虑问题会习惯性地根据经验进入自己最常用的思维方式。以这种经验带来的思维方式去应付王茜以往的“刁难”还算比较轻松，可是这次似乎不行，不仅仅是因为和王茜赌气的问题，而是我如果不能证明我的能力确实在部门其他小子之上的话，那就关乎一个简单又愚蠢却无可逃避的面子问题。
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