挂掉高远的电话,白路问司机:“师傅,你这一天天的在路上跑,知道哪有厂房出租出售么?”
“不知道,谁看那个啊,想买的话起码得出五环,我觉得吧,有那钱不如往北边走,往蒙古那面,房子能便宜一些,空气还好,现在,廊坊的地价都贼贵……”
司机的话说了一半,柳文青打来电话:“沙沙刚才给我打电话,问你比赛的事情,我和扬铃商议一下,觉得你应该退赛。◎◎”
白路说:“我已经退了。”
“那正好,来工体人才市场,下午陪我招人。”今天是柳文青第三次来人才市场,前两次实在太忙,有时候上午来,有时候下午来,呆一会儿就走,今天难得有时间坐一天,可惜没招到人。
“好吧。”白路让司机开去工体。
北城有很多人才市场,每个区一个。另外每周末都会有稍微大型一点的招聘专场,然后每季度,尤其是春秋两季,还有两个特大型的人才招聘会。
柳文青在工体人才市场招聘员工,是因为新饭店就在这个区域。
白路到来的时候,她在吃盒饭。亏得是小型人才市场,没多少人,否则这丫头连吃饭的时间都没有。
桌子上摆了一小沓简历,白路拿起翻了翻,又抬头看招聘简章,招的是办公人员,比如会计,店面经理什么的,同时还招计算机管理员。
白路好奇:“开个饭店,招学计算机的干嘛?”
柳文青说:“饭店分成两个部分,我在考虑是一起上点菜系统,还是只上一半?”
“什么意思?”
“饭店名字叫标准,我也打算把饭店做成行业标准,分出一半空间服务女顾客。要会员制,用ipad点菜,不需要服务员追在身边,可以创造宽松环境,好象家一样温馨随意,饭店标牌做成粉红色字体,可以称为粉标;另一半饭店不设会员,所有想来吃饭的必须预约,提前一星期是起码标准。用黑色字体做标牌,可以称为黑标;按照两个分店的经营风格,打造两个概念,粉标和黑标,说起来也有感觉。不像标准两个字那么生硬,还特没味道,要把粉标黑标做成行业最经典的所在,要用概念吸引客人……说远了,反正饭店需要计算机管理员,初步招俩,以后看发展再说。”柳文青也不吃饭了。先回答问题。
白路点头认可柳文青的想法,又问:“水电工招不招?”
“不招,先招文职人员,等这些人凑齐了。就打广告招服务员和厨师,你的那些学员,现在还剩三十人,女的全走了。十七个外地学生倒是都在。”
那些学员的事情,巴雨时和他汇报过。那些孩子是北城人,心气高,总有各种各样的想法,比如有的想毕业以后做生意,有的想出去旅游,还有的想出国,更有人想当写手,虽然一个个都很能吃苦,可是他们不甘心做厨子,在领了白路几百块钱之后,陆续提出辞职。现在能剩下三十人,已经算是不错的成绩。
白路说:“厨师让巴老爷子面试。”
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