有些狠话，杨果说不出，庞岳却知道，是自己唱黑脸的时候了。她敲了敲桌子，一点都不客气地冲着姚德华说道：“姚总，你既然这么说了，我也坦白了跟你说吧，人才哪里都是一个宝，要不是杨果说应该跟你们合作，我的意思就会是直接动手挖人！”
“你们注册的那些金牌译员我们没有资料没办法，但你们公司的金牌译员就不一样了吧？我们的资方可是大金主，只要跳槽，是不在乎为他们提供高薪的！”庞岳呵呵一下说道。
虽然她是笑，但杨果怎么觉得这是笑里藏刀呢？
“没有必要闹得那么僵。”杨果在两人中间摇手苦笑地说道，“钱总是赚不完的，和谐共赢才是最好的选择。”要真的撕破脸皮，那就不好玩了啊！
庞岳其实也是在说大话，就算撕破脸皮，她也不太可能去挖人啊！倒是正如她说的那样，她们不差钱，只是，花了大价格挖来人值不值得呢？
出版社和翻译家的关系最好是杨果跟东信的那种合作关系，翻译了书就给钱，没有翻译那就不给钱。当然，郑雨洁跟杨果商量的时候，他们打算给有水平或者有潜力的翻译家提供更进一步的合约，也就是出版社会为他们提供维持生活的底薪和五险一金，然后他们会专注地为自己出版社服务，通过翻译来赚取更多的酬劳。
假如高薪挖了一大批金牌译员过来，他们能做什么呢？审稿吗？可是庞岳打算审稿动用水平更高的外国人，中华人也会有，但不需要太多太多。这么多人假如不工作无法创造与薪资匹配的价值，他们的薪资肯定会成为新生出版社的一大包袱，阻碍出版社的发展！
走到那一步，就已经不再是共赢了，而是两败俱伤啊！
姚德华难得的也沉默了一下，他在考虑后果。撕破脸皮谁都不好过，对方相当于很多钱打了水漂。可是，无论是从官方层面还是从商业层面上来看，撕破脸皮，他才是损失最大的！要知道，公司里边那些签约的金牌译员可是他的命根子，要是被挖走了，他找谁来审阅那些任务的成果？
“姚大哥，其实您也不用苦恼。”杨果笑着说道，“在出版社早期，我们也用不了金牌译员，而且我也没说一定要从您公司签约的那些金牌译员里边抽取人才，可能需要几个作为带头作用的小组领导，然后剩下的，可以从未签约的人才里边寻找好苗子，或者，挑有潜力的银牌译员也可以啊！”
“您不是也在做信达翻译培训班或者培训学校的计划吗？”杨果笑道，“我们也是有这样的打算，我们前两年可以不要大规模地铺书，旨在与培养人才，我会给他们指导，帮他们找到翻译网文的感觉。”
庞岳在一边听得就跟听天方夜谭一般，要不是顾忌着场合，她都想翻起白眼了！什么叫你会给他们指导，你才多少岁就想给别人当老师了？
庞岳在翻译这一方面确实是个外行，她不懂，但是姚德华懂啊！他这几个月以来，不管多忙，他隔一段时间都会去了解杨果的近况。杨果目前有多强，姚德华是一清二楚的！
杨果的成长历程，姚德华甚至要比杨果自个儿的老师陈宗岱还清楚，他可是在杨果还没出名之前就已经接触杨果了！那个时候，信达笔译的吴平泽老师只是觉得杨果是一个好苗子。
到现在，杨果已经是能够站在全国那么多老牌翻译家老牌教授面前侃侃而谈的存在。他的理论不管会不会引领时代的潮流，从他能站在研讨会的讲台上那一刻开始，杨果就已经是成功的了！
杨果的执教水平，姚德华也是十分信任的。当时杨果在信达笔译第一次全公司开会的时候，在小语种分会场舌战群儒，以一己的魅力降服了所有高傲的金牌译员。
而他在八月中旬发给自己的那份培训教材，更是让译员部的几个老古董们惊为天人，只是杨果的一些经验之谈而已，就已经能够借助另外的讲师之口，让前来培训的译员们大呼受益匪浅。
杨果他就是有这样的水平和能力说出这样的话！
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