陪杨雪面试的，除了春阳市委组织部部长陈敬元、抓组织的市委副书记黄文亭外，还有市委秘书长白盈盈，三个副厅，一个正厅，阵容可谓豪华。
赵婉婷进门之时，陈敬元犹自在低声和杨雪交流着看法，作为春阳市委书记，杨雪的意见很关键，在很大程度上，将直接决定此次招聘的走势。
但令陈敬元无奈的是，杨雪只是聆听，对陈敬元的话不置可否。杨兰参加这次招聘，事先他并不知情，或许杨兰也不想因为这些事烦他，春阳市委办公室主任，在位置的重要性上，并不亚于科技园主任位置。甚至，作为市委的管家，杨兰接触到的资源，要远在科技园主任之上。
不过，杨兰既然事先没有知会杨雪，杨雪也就不会插手此事。杨兰官至正处，在市委办主任的位置上工作的有声有色，但是因为和杨雪之间的绯闻，杨兰始终生活在杨雪的阴影之下，如果想证明自己，她需要付出双倍甚至更多的努力。
相比之下，赵婉婷反而来的容易。
科技园班子竞争激烈，赵婉婷可以心无旁骛的参与竞争，成也败，罢也败，对她而言没有多大影响。
是以，当白盈盈问及赵婉婷对科技园未来的看法时，赵婉婷侃侃而谈，她对科技园的定性，是以连锁化、民营化、总部独栋为主的商业用地性质的科技园区，对入园的企业，在政策上和税收上给予实实在在的优惠，并以政府为主导，对入园企业进行引导和扶持，使企业快速成长，同时带动周边发展。
按照赵婉婷的想法，三年之内，需要对科技园投资十亿，用于科技园高新区公共设施建设。
“不栽梧桐树，引不来金凤凰，我希望未来的科技园，是以市场为导向，集高新技术的研发、高新技术企业的孵化、创新人才的吸纳与培育于一体的国家级大学科技园，兼具人文、科技、环保、信息、人才资源等诸多方面，通过优质的服务，吸引众多企业的入园，力争在五年之内，成为国内一流的科技园！”
赵婉婷面试结束，杨雪看了一下，恰好十分钟，赵婉婷的控制力相当不错。不过，令杨雪遗憾的是，赵婉婷说了许多，口号喊的也挺好，却大多是空泛的理论，科技园需要的，却恰恰是实实在在的东西，而非花而不实。
赵婉婷之后，进入笔试前十名的官员悉数登场，杨兰倒数第二个登场，扎着马尾，一袭简单牛仔装的她，带着清新、纯净的笑容，看起来就如刚毕业的大学生。
同样是关于科技园的未来，杨兰回答的却与赵婉婷截然不同，“依托南华大学，以创新、创业资源为目标，在科技园中形成高、精、尖的高新产业集聚区，通过“聚集效应”让优秀的创新、创业人才云集于此，形成持续不断的创新创业能力、辐射发展能力和竞争力！”
这才是杨雪想要的！
科技园也罢，高新区也罢，都离不开人才的制约，在杨雪的心中，科技园是梧桐树不假，但是真正的金凤凰，是人才，科技园可以为人才提供资金、环境和良好的服务，只要人才积累到一定程度，便足以推动科技的发展，再以科技发展吸引更多的人才，这才是一个良性循环的过程。
杨雪不动声色的写下了一个分数，十五分满分，他给了十四分，比赵婉婷的高了零点五分。他可以不袒护杨兰，但他必须公正。
笔试的第三名，陈晓，同样是位女干部，东海科技大学硕士，在春阳区负责科教文卫，对科技园，同样有着极深的认识。
面试结束，陈敬元将四人打的分数收集起来，略略看了一眼，便哑然失笑，“妇女顶了一片天啊！”
杨雪上前一看，也乐了，面试的结果与笔试结果基本相同，三位年轻的女干部占据了前三名，只不过杨兰的综合成绩，超越赵婉婷位居第一。
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