方志诚上任之后，给招商局的众人狠狠地上了一课，本来办公室的风气自由散漫，如今方志诚狠狠地敲打了一番，所有人的精神面貌为之一振。这是方志诚在来东台县之前，早就预谋好的，他预料到东台县的管理必然存在破绽，届时上任之后，必须找到突破口，然后树立自己的威严。
年轻在官场上并非好事，不少老人会欺负你少不经事，尤其是招商局这帮关严大都是官油子，若是自己不给他们一点厉害瞧瞧，谁能将你放在眼里。
仕途之路，大多时候要与人为善，但更多时候要策略性的显恶，畏惧感是征服人心最直接的利器，而后，再以德服人也不为迟。
方志诚打开电脑，新建了一个文档，并署上文档名《东台县招商局发展规划》，随后凝眉沉思敲击键盘，两个小时之后，形成了一篇差不多有三千字的材料。
对于招商局的发展，方志诚脑海里有一个详细的计划，如今用文字梳理出来，显得更加清晰。
首先，东台县招商局想要发展，需要准备一份极具竞争力的招商材料，材料包括文字、ppt、海报、宣传片等，这些需要与宣传部门进行对接，然后进行整合，重新准备一份适合招商部门对外宣传的资料；其次，招商局要坚定“引进来和走出去”这两点基本思路，一方面梳理出以前多年沉淀下来的意向性企业，争取将这部分a类企业引进来，另一方面要往省市跑动，多参加大型洽谈会；最后，便是要设立三个重要的办事处，驻京办、驻海办及驻深办。燕京、云海、深州是全国大型企业的集中地，在这三个总部型城市设立办事处，可以充分了解招商引资的第一动态，同时抢占先机，抓住优质的企业。
除此之外，方志诚还想了许多细节方面的问题，比如要搭建东台招商，使其成为部门对外宣传的形象窗口；再比如统一工作人员的形象，从衣着打扮再到言行举止，都要进行培训。
政府招商看似简单，但其实很难，因为全国有那么多城市，都在努力将资金吸引到地区。竞争对手太多，想要寻求突破，那就要在服务上下功夫。
“专业、用心；细腻、完美；高效、双赢。”——这是方志诚苦思许久，才定下的“东台招商精神”。
当然，招商引资还有一个重要的关键点，那就是奖励细节的拟定。单靠招商局这十几杆枪，想要突围而出，难度太大，需要一个极具诱惑力的奖励措施，对招商有功的人士给予重奖，这样才能形成全民招商的气氛。
现有的奖励措施，毫无例外，大都是以不菲的奖金来刺激，但方志诚认为这样的手段，并没有绝对的优势。他皱眉思索了许久，没有想出更好的方法，便只能作罢。
方志诚揉了揉眉心，站起身伸了一个懒腰，然后在各部门转了一圈，发现办公室的氛围果然肃清了不少，然后又晃悠悠地坐回了办公室。
快下班的时候，桌上的电话铃声急促的响了起来，是小余打过来的，未过多久，传来宋文迪的声音。宋文迪的声音凝重而沉稳：“志诚，在东台那边如何啊？”
方志诚暗忖宋文迪能主动来问候自己，这说明了关心，内心一暖，笑道：“才上班第一天，正在适应的过程中。”
宋文迪点点头，道：“凡事不要操之过急，现在你所处的角色不一样，不仅是个执行者，还是个管理者，需要注意方式方法才是。”
方志诚苦笑道：“不会是有人在你面前说我坏话了吧？”
宋文迪摆了摆手，淡淡笑道：“是啊，银州谁不知道你是我的兵，一有风吹草动，马上就到我这边来告状了。听说你上班第一天要调离五名工作人员，这动静实在有点大。县委组织部那边还以为是我的指示，可是给我抱怨了一阵。”
方志诚揉着太阳穴，愁眉不展道：“老板，你不知道下面的工作风气有多差，我实在看不过去，所以旨在给他们敲个警钟。”
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