方志诚观察过陈超，这绝对是个人才，无论是他的统筹协调能力还是处事执行能力，在整个霞光区绝对是出类拔萃的，以前邓少群在位置上的时候，很多事情都不太管，因为他有一个得力的助手那便是陈超。
陈超对霞光区的情况可以说是了如指掌，熟悉各直属单位及乡镇街道，他就像是邓少群延伸的手臂与眼睛，能够帮助邓少群出谋划策。陈超的行政级别为正科级，除了是邓少群的秘书之外，还兼任区委办的副主任。之前的区委办主任，也是隐隐被陈超压了一头，简而言之，陈超一直是霞光区区委办的当家之人。
若是陈超担任这个位置，在能力上毋庸多论。只不过是，这其中有一个官场大忌，陈超原本是邓少群的人，即使陈超在关键时刻对邓少群反戈一击，但这也没法消除陈超身上留下的派系印记。若是留这么个人在自己的身边，风险太大，方志诚能驾驭得住吗？
陈超的说辞很有技巧，他的意思简单，区委办主任这个位置虽然重要，但是在你眼皮底下，既然你质疑我的忠诚，放我下去，还不如留我在你身边。
人都有惜才之心，陈超是个人才，而方志诚现在到了新的位置，正缺少这种有能力的干将。
方志诚最终还是决定给陈超一个机会，“老陈，你成功地说服了我。不过呢，我是有条件的。”
陈超心中一喜，暗忖自己破釜沉舟，拉下颜面之举，终究还是获得了成功，如同自己分析的，方志诚是一个很有个性的人，他不会按照常理出牌，行事有自己的独到之处。自己若是不主动来找方志诚，将永远不会有机会，但找到了方志诚，说出了自己的想法，便有绝地逢生的可能。
陈超正襟危坐，严肃地说道：“方书记，请你吩咐！”
方志诚轻声道：“区委办的工作方式及管理模式十分僵化，我给你一个月的时间，必须从根源开始入手，让整个区委有个焕然一新的变化。你在霞光工作这么多年，我相信你对问题有自己的认识，同时也知道怎么解决现在的这种情况。”
陈超颔首，沉声道：“方书记，我理解你的意思了。”
等陈超离开之后，方志诚给张晓亮拨了个电话。张晓亮正在区教育局听取工作汇报，见是方志诚打来的，连忙出办公室，低声道：“老板，请问有何事吩咐？”
方志诚平静地说道：“刚才陈超来过我办公室了，是你给他出的主意吧？”
张晓亮尴尬地笑了笑，道：“什么都瞒不过你的眼睛啊。上次老板你不是给我提过一个要求吗？要我尽快形成一个关系，我便投机取巧，陈超此人在霞光区扎根很深，若是能利用好他的话，对控制霞光区极有好处。”
方志诚暗忖果然不出意料，今天陈超主动上门，怕是张晓亮在其中煽风点火的缘故。方志诚倒也不反感他此番作为，但还是要告诉张晓亮有些事情要注意分寸，毕竟现在他已经算计到自己的身上。
方志诚沉声道：“老张，陈超固然是个人才，但我只给他一个月的时间让他出成绩。若是他没能办到我的要求，到时候你作为推荐人，可是责无旁贷啊。”
张晓亮脸上露出苦笑，他也是个聪明人，很快反应过来方志诚为何如此说，连忙承诺道：“请相信我的判断，陈超一定会让你满意的。”
陈超出了区委书记办公室之后，心情有些复杂，如同张晓亮给自己的建议，方志诚果然答应给自己一次机会，但想要让霞光区的运作方式有焕然一新的感觉，这可不是一件小事，需要承担很大的压力。
霞光区的管理模式很僵化，虽说从前两年便开始推行公务员绩效考核制度，但最终只是流于形式而已。想要改变现在的工作作风，还得从工资待遇入手。
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