丽华公司的招待室中，罗斯不理会其它人的目光，规规矩矩的坐在椅子上，等候着人事部的安排。
约半个小时左右，身着厂服的谭丽出现在招待室中。
谭丽24岁左右，青春靓丽，个子约在167厘米左右，鹅蛋脸，五官精致无比，的确是个少见的美女。其它的前来应聘的青年，看到谭丽后，立刻齐刷刷的站了起来，看着女神激动万分。
“大家好，我是人事部经理谭丽。欢迎你们来到我们公司，这是我们的员工手册，你们每人一份，请大家好好看看。”
谭丽将一本本小册子发给了十人，这个小册子记录着公司的各种规章制度。
这些制度效仿欧美日的管理制度，方方面面写得很祥细。
罗斯瞄了瞄员工手册写的那些制度，眉头皱了起来。
什么进出厂房，必须穿着工服，上下班必须按时打卡。迟到早退，各种罚款。公司采用7s管理方式。
中餐和晚餐，必须排队。厂区之内，不许抽烟，工作之中，必须遵从组长和主任的命令，不得擅自离开工作岗位。
“这他妈跟犯人差不多了啊！上班一点自由都没有，工作中，没有休息时间，一干就是四五个小时，这简直就是把员工当奴隶。”
罗斯心中顿时不爽了，再看了下工资方面的，罗斯更不爽了。
工资分为基本工资、全勤奖、加班费、住宿补贴、餐饮补贴、绩效奖金……。员工会评等级，按等级不同，工资待遇也不同，所谓的等级，与工龄挂钩。在公司工作时间越长，等级会提升得越高。
忍了忍，罗斯站了起来。
“谭主管，我想问一下。这员工等级是不是太苛刻了点。在公司工作时间满两年，才能晋升一个等级，我想问问，你们公司最高等级的员工，每月收入能达到多少？”
谭丽笑了笑：“罗斯，每个员工的工资，对公司来说，都是秘密。我不方便透露，反正只要对公司有贡献，工资自然会高起来。”
罗斯眼前一亮：“哦！谭主管，如果我能让你们公司的产量提高1%到5%，你们能给我开多少工资？”
谭丽愣了一下，抿嘴笑道：“罗斯，不要开玩笑了。你还是好好看仔细这些规章制度，等下，我再带你们进入工厂。除了五位老师傅之外，其它五位都得从學徒做起。學徒有三天试用期，试用期满后，每月基本工资2000。加班费暂时定为每小时12块，周六周日加班费双倍，24块一小时。你们有意见吗？”
谭丽这话一说，罗斯又急着站了起来。
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