增补人员？陈永年觉得临海区真是儿戏，名单才报了几天，现在又说要增补培训人员名额，既然要增加名额，早干嘛去了？
这里面肯定又不知道多少弯弯绕，陈永年几乎可以断定，这个林安然弄不好在早有人在临海区委组织部门里为他走后门。
当然，对陈永年来说，这是件好事，省了不少功夫不说，还能看看这林安然到底何许人也，值得这么多大人物替他出面。
想到这里，又开始端官腔，说：“哎哟，老范，我看你们临海区的工作怎么五时花六时变，一会一个样啊，这名单才报上来几天？既然要增加名额，早就应该提出意见了嘛。工作怎么做的？该不是你老范喝醉了，把人弄错了吧？”
虽然都是副处级别，但在范光面前，陈永年是上级，而且他在市委组织部是管着干部考察工作的，所有的市管干部，无不忌他三分。范光在滨海市官场上酒名远播，大家都知道他好酒，有时候也会拿这个开玩笑。
其实在官场上落了个贪杯好酒的名声不是件好事，很容易被人拿来做文章，但有个前提，前提是你所在部门的顶头上司怎么看待你这个问题。如果他觉得你没问题，那么你就算有一万个问题也不是问题；如果他觉得你有问题，你就算没有问题也给你整出点问题。
干部好坏在于别人的一张嘴。
同一个人，要找你十条优点不难，要找出你十条缺点同样不难。
你谦虚吗？可以说你没有魄力。你有魄力吗？我说你武断。你表达能力强吗？我说你只唱高调不干实事。你有理论功底吗？我说你脱离实际。你敢于批评人吗？我说你同下属搞不好关系，不能团结同志。你聪明吗？我在前面加个“小”字。你天天加班加点吗？我说你事必躬亲，不会发挥一班人的积极性。你发挥了大家的积极性吗？你自己天天没事干，没有事业心……
用你也有一千条理由，不用你也有一千条理由。
所以老百姓都知道官场一句俗话，叫做“说你行你就行，说你不行你行也不行”。
在李亚文的口中，范光好酒就像李白一样，斗酒诗千篇嘛！何况李亚文还经常夸范光，说酒品见人品，喝酒干脆的同志，做事也干脆利落。
范光在电话里哈哈笑了一通，说：“陈部，我爱喝酒是真，可从没因为喝酒耽误过正事，这林安然的事也是事出有因，原来政法委的名额只有一个，当时合适的人选有两个，一个就是现在报上去的江建文，另一个就是林安然，但是考虑到工作需要，两个业务骨干去一个就可以了，江建文的资历老一点，当时政法委就报了江建文。前几天李书记到省城谈招商，没在临海，回来后知道这事，说是人才就要培养，单位的工作没了谁照样做。所以就要求把林安然也报上去，可是名单已经送到你们那里了，就让我打个电话问问，看补增一个行不行。”
这借口其实挺拙劣的，但借口不怕臭，最重要是肯接受。找借口无非是找块遮丑布而已，谁也不会在乎这张布料子高级部高级或者香还是臭，重点是把脸遮住就行。
陈永年也装傻打哈哈，说：“这样啊……嗯……我看这样吧，我先给部长汇报一下，给你们说点好话，但是名单确定下来了，这人员安排之类都是有方案的，一环接着一环，什么食宿啦、书本资料啦之类都是一个萝卜一个坑，要增补人员，安排就乱套了。我不敢说一定可以，但是我尽量帮你们争取吧。”
有人说过，在官场上，人情指数等于结果除以期望。期望值越小，人情指数越大。先把事情说得困难重重，就是把对方的期望值压到最小，等结果出来，即便没办好，对方也觉得你尽力了，领情了。
扯淡吧你！范光第一反应就是陈永年在扯淡，想想，其实自己也在扯淡。对啊，谁不是在扯淡呢？自己找了个烂得不能再烂的借口扯淡，陈永年也把芝麻绿豆大的事无限放大，也在扯淡。
增加个人怎么了？说白了这种培训，就是发一套资料，住住宾馆，吃吃饭，找个地方实地调研，说是调研，实际上不过是游山玩水，然后写篇洋洋洒洒的总结就算完事了。说到底就是钱的问题，可这些培训费用都是区里财政支付的，羊毛出在羊身上，增补人员根本和市里扯不上一点关系。
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