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会开了将近四十分钟，总算听完几个部门的汇报，惯例要林安然总结一下，提点要求，几个人都仰着头等着林安然作指示。
林安然早就打好了腹稿，根本没打算长篇大论说上一大堆，体制内的干部，谁耳朵里的话茧子都不会少，多说等于没说，别人反而听不进去，倒不如一句就是一句，言简意赅效果来得好。
他只提了三点要求：一是工作每年初都要定出工作计划，有条不紊推进，遇到突发事件和上级临时交待的任务可以临时再议；二是部门日常工作由部门主任自己把握，遇到决定不了的事情，或者需要领导出面协调的事情，可以找自己汇报；三是部门日常开支由部门主任把握，只要合乎情理合乎规定，在规定范围内部门领导可以自行决定。
这三条要求让陈港生、杨秋生和徐红都大感意外，这分明就是放权。
尤其是杨秋生，他跟过三任领导，本身就是老油条，甚至有些刺头。上任的庞姓副主任和林安然的行事风格迥异，基本事无巨细都揽在身上，平常加班就连吃个两块钱的盒饭都要杨秋生向他请示，令杨秋生十分不满。
杨秋生已经三十多岁，文化程度不算高，靠排资论辈爬上了街道办中层干部，对于仕途，他心里基本不抱太大的希望。
这几年受到经济浪潮的冲击，杨秋生大部分的精力早就放在做生意上。他做事活泛，借着综治办主任的身份，和派出所的公安关系处得不错，在外开了一家废品收购站，生意做得小有成就，腰包鼓了，自然不把单位领导放在眼里。
庞副主任没少碰杨秋生的软钉子。最让杨秋生得意的是去年，庞副主任没走之前，临综治检查了，杨秋生却装起了病。庞副主任急成了热锅上的蚂蚁，自己又不懂综治的业务，后来听赖不才提点，才知道杨秋生是装病，对自己平素揽权抠门的行径满肚子意见，才唱了这么一出。
无奈之下，庞副主任只好放下架子，纡尊降贵亲自登门拜访，好说歹说，又请杨秋生和徐红到聚友饭店吃了一顿大餐，这才治好了他的牢骚病。
后来庞副主任主动搞调离，这里面多少也有被杨秋生弄得头晕脑胀的成分在内。
庞副主任走后，杨秋生对新来的林安然多少有些低看一眼，年纪比自己还轻，又从别区调来的，对开发区的实际情况不熟悉，虽说以前也是干综治这行，却未必有工作经验，心里认定这又是一个关系户，心里憋了一肚子坏水，若这位新来的林副主任敢摆谱，自己就要他做第二个庞副主任。
没想到林安然居然主动放权，尤其在开支权方面放得这么彻底，这倒让杨秋生感觉有点不好意思。
要知道，街道每年的开支预算都是固定的，像一块固定的蛋糕，每个成员能分多少都有配额，节省下来的钱往往都被分管领导拿发票换回去以各种名义报销掉，也算是一种达成默契的隐形的福利。
林安然让自己掌控综治部门的开支，显然是把蛋糕让给了自己，而且又主动承担报销事宜，这简直就是拿钱塞进他杨秋生的口袋。开支权实际上就是一种绝对的信任，放得越多，信任就越大。而且能掌握的开支权越多，在一个单位里的地位就越高。
杨秋生之所以对前任的庞副主任一肚子意见，并非在乎能在报销里捞多少外快，毕竟这些都是小钱，和他的废品生意相比不过是小巫见大巫，最让他挂不住面子的是，两块钱的盒饭都要请示，让他这个中层干部的脸面荡然无存，和庞副主任作对，是因为庞副主任触及了他的自尊而已。
林安然今天开会，目的就是拢络好自己的下属，他不想像前任的庞副主任一样，只唯上而不唯下，弄得自己工作上阻力重重。一个好的官员、善于攀登的官员，需要将唯上与唯下完美结合。只唯上而不唯下的官员可能还有上升的空间，可是绝不会走得太高；反过来，只唯下而不唯上的官员则下场更惨，可能直接老死在眼前的位置上。
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