医者为王

作者:方千金

  第二天,前来的嘉宾就开始陆续离去,王博渊在青竹园住了两天,也返回秦省去了。

  王博渊刚走,林源就接到了何俊的电话,说是宋方成让他去一趟办公室。

  林源来到省政府,直接就到了宋方成的办公室,进了门,宋方成正在办公室喝茶,林源笑着打趣道:“宋叔叔很悠闲嘛。”

  “忙里偷闲。”宋方成哈哈一笑,伸手一指对面的沙发道:“坐吧,你小子真是能折腾,竟然把王博渊王老都弄来了,改天是不是把一号首长也请来我们江州视察啊。”

  “宋叔叔您就别打趣我了,王老来的很突然,我也措手不及啊。”林源笑着道。

  “你小子,明显就是得了便宜还卖乖。”宋方成笑骂一句,这才道:“我时间紧,就不和你磨嘴皮子了,今天让你来是和你商量一件事,医学院算在卫生厅旗下怎么样?”

  “您怎么又提这个话题了?”林源哭笑不得:“我们这不是说好了吗?”

  “之前是说好了,谁让你弄出那么大的动静。”宋方成开门见山的道:“有着王博渊王老支持,医学院的前途必然一片光明,你小子也不是那种愣头青,你应该知道,私人院校毕竟有着局限性,没有政府的支持,医学院想要做大做强是很难的,要是医学院是盈利性质的还好说,问题这是一家慈善学院,局限性就更大了。”

  林源沉默不语,宋方成说的是实话,虽然有着王博渊的支持,但是医学院想要建起来困难还是很大的,别的不说,单说师资力量就是老大难,一家医学院,怎么也要上千老师吧,这些老师怎么来?自然要去各大院校挖人,要知道大学讲师随随便便招收几个大学生可不行,特别是这种医学院,还是有经验的老师最好,这些人怎么挖,自然要用钱,不出高薪谁来?

  正如宋方成所说,要是心源医学院的是一家盈利机构的院校,高薪也就高薪了,可问题是这是一家慈善医学院,不可能给老师太高的工资,如此一来,挖人就有很大的难度。

  看着林源沉默不语,宋方成继续道:“我给你说个条件,你自己考虑,要是同意医学院归于卫生厅旗下,医学院的老师我可以帮你解决,凡是政府安排的老师,工资一律由政府解决,第二,医学院的地皮算是无偿提供,同时我再拿出两个亿给你......”

  林源闻言吃了一惊,宋方成好大的手笔啊,算上地皮,再加上这两个亿,宋方成等于一口气至少送出了五个亿,再加上老师工资,每年也是一笔不小的开销。

  当然林源也理解宋方成为什么这么大方,医学院有着王博渊担任荣誉校长,名气已经打出去了,这一次奠基仪式结束,不少人都已经知道了心源医学院的的名字,医学院只要自己不做死,将来成为全国知名院校那是板上钉钉子的事情,这么一家医学院却和江州省没有任何关系,说出去都让宋方成遗憾。

  要是医学院能够挂在卫生厅旗下,成为江州省下辖的医学院,那么等到医学院成为知名院校,这就是实打实的政绩,给江州省带来的好处将无可估量。

  看着林源还在犹豫,宋方成继续道:“我知道你小子心中的小九九,医学院虽然隶属卫生厅直属,但是却完全由心源医疗基金会说了算,学校的人事任免,招生等等都有你做主,怎么样?”

  林源愣了愣,宋方成说的这种模式压制到,属于公办民营的模式,公办民营院校在国内也有,这种莫属属于公办院校对外承包的模式,不仅仅学校,医院也有类似的。

  出现这种情况主要是由于对公立学校绩效不满的一种反动,认为政府投入大量的教育经费,却看不到学生学习的效果,纷纷要求学校经营必须有所革新,以提高其营运绩效。事实上,公立学校常常受到政府诸多法规和行政科层体制的束缚,使它很难适应社会变迁有所调适,进而展现其绩效,为改变此一现象,于是有人主张必须从整个学校经营型态革新着手,方易奏效,这种模式和公立学校和私立学校的经营型态都不太相同;可视为介于半公半私的一种学校组织。

  不仅仅学校,医院其实也是一样,一些医院有的全部对外承包,有的部分承包,其实也是类似的模式。

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