张振愤然离席，房间里鸦雀无声，拍卖行一方人员俱都目光闪动，不知想着什么。
陈易和吴胖子对视一眼，脸上都带着笑意，不管这些人现在怎么想，他们的第一步算是成功了。
“各位，如果还有人对我做老板不服气，有意见，像张振一样，觉得在我手下工作丢人，那也好办，直接辞职离开就好！”
陈易扫视一圈，淡淡的说道。
“当然，各位如果有建设性的意见，尽管提出来，我毕竟经历不多，所知甚少，以后拍卖行的发展还是需要各位一起协力同心。我和老吴商量过了，准备拿出一部分股份分给大家，只要你们在拍卖行一天，这些股份都不会收回，每年的分红都会如期到账！”
这是陈易琢磨了好几天才想出来的，古代叫恩威并重，现在打一棒子再塞个甜枣。
吴静抬起头，问道：“陈老板，你准备拿出多少股份？”
“百分之十五，其中百分之十分给在座诸位，剩下百分之五是奖励业绩突出员工的，不知道你们感觉如何？”
徐金成眼中一亮，“此话当真？我们每人有接近百分之一点五的股份？”
百分之十分给他们，也就是没人百分之一点五左右，可能听起来不多，可架不住拍卖行收入多，半年收入近两亿，百分之一点五的分红，除去税收，也有二百多万。
陈易笑道：“平均分配肯定是不可能的，那不是成了大锅饭，干好干坏都一样？”
徐金成觉得自己小瞧这个年轻老板了，并不是对管理一窍不通嘛，“那您的意思是？”
“很简单，制定出一个详细的章程来，按业绩说话，按对公司的贡献分配所得分红，做好奖励的多，做的差，奖励的少。”
“陈老板，像他们营销部门还能按照业绩计算，我们财务部呢？这该怎么说？”吴静皱着眉头。
陈易：“不错，像财务和仓储宣传这几块，如果按照业绩划分的，肯定是不公平的，但我们可以做出一个绩效考核的制度，只要完成考核，就有奖励。”
徐金成笑颜逐开，仓储一直是吃力不讨好的活儿，被其他各个主管瞧不起，认为可有可无，换个人照样能干，现在听陈易的话并没有把他们排除在外，心里当然高兴，即使分的少点也可以，比起以前收入可以说提高了很多倍啊。
其他人也都高兴，之前他们对其他公司的全员持股制度就很羡慕，也明里暗里像白宗明提过，但白宗明因为自己的原因，并没有答应他们，虽然知道他早料到会有这一天，不想他们牵扯过多，才没有答应。
可不管怎么说，陈易一上台，就把这个制度提到台面，总归是对他们百利而无一害。
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