“如何,学员们的进展怎么样!”试训基地办公室,王宁看着窗外训练的学员,询问道。
在他身后,成飞这位总教官恭敬地回答道:“学员们的进展还算不错,应该可以跟上整个计划!”
有时候,成飞觉得在王宁这个比自己小十几岁的年轻人面前用着恭敬态度,总是有点怪异。他也想随意一些,想要跟以前一样,不用那么恭敬。
实际上呢,每次跟王宁见面,他就不自觉地严肃下来,对于王宁每个问题,都要用心去回答。
除了他明白面前青年的贡献之外,在科研上,他几乎拖动着华国科研界追赶世界科研界,以一己之力抹平了雨其他国家之间的差距,这样的人,值得他用最恭敬的态度。
当然,除了贡献之外,更重要的是,他慢慢从对方身上感到一种威严的态度。这种气势与日俱增,每一次都有所不同,在他面前,总是很容易忽略对方的外表,忽略对方的年纪,会将对方看成长辈,看成真正的领导。
正是这种情况,他才不自觉恭敬起来。
“看来我的眼光不错,你确实适合这个工作!”王宁看着成飞,赞扬道。
对于成飞,他确实很满意。不光在特一计划中有着出色表现,在超级战士计划中,他的表现也可圈可点,很快就降服一群顶尖战士。
还是那句话,军人很少对谁完全服气,尤其是最顶尖的军人,他们都是从一次次选拔中走上来。从新兵连到连队,到考核,到进入特种兵,在进行考核,在无数次考核中,一步步淘汰对手,最终走到现在。
他们每个人都是兵王,都是各个军区的精锐,尖兵,他们的名字在各个领导的书桌上,他们都有各自的名气。这样的军人,普通人很难彻底降服他们,更别说让他们臣服。
成飞却很快就能将他们搞定,从这里也能看出成飞的手段,确实不简单。
从这点也可以看出来,成飞不只是可以成为王牌飞行员,也可以走上领导岗位。领导并不是谁都可以做的,有些人天生适合当领导,有些人天生适合被领导。
想要被领导很简单,性格软弱一点,基本上别人说什么他们都不会反对,都能做的很完美,他们就适合被人领导,是一个很优秀的下属。然而想要成为领导的话,并非那么简单。
除了一部分性格比较软弱的人之外,大多数人想要当领导。然而,不是所有人都能当领导,剩下的人难免会不服气。
怎么消除这些不服气,就是领导们必要的手段。
太强硬了,下属们会更加不服气,他们会玩阳奉阴违,甚至直接走人,到时候大家都会傻眼。
太软弱了吧,很容易被下属架空,不但没有权利,还要背黑锅,被上级教训,觉得自己没有能力。想要成为真正的领导,手段必须要软硬皆施,要让下属真正的服你。
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