第八十五章 七块牌子
腾飞街道办新任主任陈达鹏最近有有点郁闷。
按理说，他今年还不到三十岁，就当上了街道办主任，成为国家最基层的党政机关的领导，对于一个没有任何背景从农村来白手起家的年轻人而言，绝对算的上是‘仕途顺利’。
上级有不少领导都是从街道办这个最基础的岗位上做出成绩得到提拔的。
当初任命会议上，区里领导也是这么鼓励他，街道是最基层单位，最贴近百姓生活，也是一片最能出成绩的广阔天空。
腾飞街道是建武市开发区下属，是新城区，这几年市里加大对新城区建设，基础设置很完备，无论是道路交通还是公共服务，都比老城区有明显优势，区里更是有很多招商引资的大型企业，居民主要以企业职工、本地年轻人和外地移民为主。
按理说，这样一个地方，的确大有可为。
陈达鹏刚上任不到一个月，还没来得及大展手脚，就赶上了**。他这个主任一门心思就扑到了这上面，带领着街道同事，在辖区内几乎是一个单位一个单位，一家挨着一家走访，宣传普及上面的政策法规，调查情况，进行慰问，安抚人心。
抗击**的工作的确颇有成效，可他遇到了另外一个麻烦。
经济问题。
街道办的收入来自两块，一块是上级财政下拨，一块是自己创收。
前面一块，保证了街道的人员工资和日常开销，后面一块创收才是大头。街道有没有钱，就要看有没有创收的本事。街道有钱了，在街道工作的人，福利待遇提高还是其次，关键是可以把各种活动搞得有声有色，更容易能出成绩。否则整天什么都不做，就在街道里日常办公，那是不要花钱，可也出不了成绩。
街道的创收能力，其实也是上级考核的一项软指标。上级领导嘴上一般不会提，可在心里一定会有衡量，能够合理合法创收，把手头资源利益最大化的下级，相对于碌碌无语安于守成的下级，前者显然更受领导青睐。
腾飞街道上一任主任，就是因为创收能力很强，为街道积累了一大批资产，升任区里。轮到陈达鹏，接手了一个好摊子，却没赶上好时机，**闹得人心惶惶，街道手里的几十间门面房有一大半都租不出去，其他的零星产业也是无人问津。
这两个月来，为了抗击**，街道花了不少钱，可进账却寥寥无几，要是按照这个势头下去，用不了多久，曾经富庶的腾飞街道，在自己手上就得出现赤字。
一旦出现赤字，给上级领导的印象就太差了，领导可不管你是不是受到**影响，任务就是任务，没难度要完成，有难度更要完成，否则凭什么让你来当这个主任？那么多街道都受到了**的影响，为什么就你腾飞街道不行？
本来区里就有一部分人认为自己太年轻，不适合担任街道主任，如果在**中给上级领导增添了麻烦，更会给予对方攻击自己的口实。
“但愿**早点过去吧。”陈达鹏也没有什么太好的办法，**期间冷冷清清，大资本都涌入了股票市场，小资本都抱在手里观望，等**过去了，情况应该会好转。
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