也许爸爸说的没错。
改变这个行业的潜规则才能从根本上解决问题，事实上，这个压榨过头的制度也该有点改变了。
韩国的经纪制度源自日本，都很保护艺人，但是和日本不同，韩国经纪制度苛刻到无话可说。
高强度训练，没有隐私，管理严格、如果还能勉强算得上为了艺人的前途着想，那么极度倾斜的分配制度就不得不说——无商不奸！
为了赚取更多的利润，享受更加奢华的生活，或者品味更高层次的成就感，这些经纪公司老板们，一方面尽可能的压缩艺人的分成，另一方面便为艺人安排身体所能承受极限的行程。
累死累活，还没钱赚，这样的生活，艺人能没有压力吗，能不绝望吗？
自杀，也就成了激愤之下的无奈选择。
想要改变这一现状，单单靠警示人们，让人少做明星梦是不够的。
堵不如疏！
按照李胜浩的意思，那就是熙成要把事业做大起来，成为行业的no.1，然后由他来制定行业标准。
不用担心别人不买账，事实上，如果真的有那么一天的话，在实力相当的情况下，熙成只要推出更好的福利制度，歌手们签约的时候一定优先选择加入他的旗下。
就比如说，现在行业最普遍的分成模式，大致可以概括为二八分成甚至一九，尤其是一线经纪公司，大部分都是如此，区别只在于谁剥削的更狠一点而已。
这时候如果熙成推出一个三七的分成……
他的公司一定能够成为行业歌手的圣地，就算是招收练习生也比其他的公司要好得多。
当然，这种操作方式，有个大前提。
那就是你必须要实力。
首先，你必须能够为旗下的艺人创作价值，歌手的话，你要有能力帮他们出专辑，而且专辑也要讲究质量，还要有足够多的宣传渠道。
不能办到这一点的话，即便福利再好，也不会有人来。
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