韩代表让高冷怼得一句话说不出来,满脸的尴尬夹杂着屈辱的愤怒,被帝国人这么压着怼,让韩国人韩代表更觉得屈辱了。
都说这个世界看不起美国的只有朝鲜人,而看不起帝国的只有韩国人,韩国人的看不起,在如今的年代伴随着帝国的崛起,渐渐变成了一个笑话。
“藤野先生,我去打个电话。”韩代表铁青着脸站了起来,走了出去。
“高总,他们那边再出高价怎么办?我们这边成本会跟不的。”杨关关看到韩代表怒气冲冲地走出去后,心里发了怵。韩代表说的话是事实,从成本核算,如果再加价,星光这边有压力了。
可以说,星光集团这边最大的优势便是业绩提成,固定年薪能跟持平或高一层,这是最大的极限了。
毕竟这是生意,不是义气冲动,你这会子冲动了,那么其他高管呢?同级别的薪水要差不多才能保持公司平衡。
“他们不会再出高价。”高冷十分肯定。
“为什么?”杨关关和刘经理同时问道。
高冷放下茶杯看了杨关关和刘经理一眼:“我说不会,不会。”
杨关关的眼睛亮了亮,她咬着唇不再多问,感觉特别有面子有底气,最喜欢跟着高总出来办事了,不吃鳖不说,整个人都是昂着头走的。
高冷心里是有底的,如果韩代表是在一家小一些的公司,那么这种挖人很可能在竞方面会波动随性,可他不是,他是在跨国大公司。
这种大公司,什么岗位多少钱都是定了的,会有些许波动但绝对不会有大波动,大公司有大公司的好,但也有大公司的弊端,不够灵活。所以公司绝对不会因为星光集团竞价抬价,尤其是帝国业绩提成强势碾压的情况下。
如果韩代表只是一个普通的高层,那么或许他会意气用事,在跟级汇报的时候动点心思玩点手腕,让头认为藤野先生佐藤先生要更值得,从而加大薪酬砝码。可他不是,他是华尔街著名商投回来的精英,他的经历说明他是一个顶尖优秀的人才,而顶尖优秀的人才不会意气用事。
尤其是讲究数据分析的华尔街精英。
从华尔街归来的精英,见多了在自己身边的同事被炒鱿鱼的场景,也经历了太多次竞争与杀戮,他们高收入的背后是绝对的高智商,理性和冷血。
韩代表,绝对不会意气用事,他出去肯定会进行数据分析,看看如果提薪是否可行,一旦发现对不利,哪怕今天高冷把鞋踩在他头羞辱他,他也不会意气用事,这是高冷的判断。
“代表,我们要跟进吗?”一出门,韩代表的助理气得脸都黑了说道:“高总说话太挑衅了!”
“跟进不跟进,得看数据。”韩代表深深地呼吸了几口气后冷静了下来:“高冷这边我们薪水高一成,我们做一下高两成后的价格是否会影响的薪酬平衡数据。”
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