要说这段时间，生在蒙特利镇的最大变化，应该就是这里的商户们，喜欢上了led广告牌。
如今已经出现能够播放视屏的led，但是画面挺粗糙，几家hope体验馆里就有用到，价格高昂。
这些商户们舍不得花那么多钱，所以后世经常看到的那种滚动字母的各色广告，被悬挂在了大门口上方，满眼都是“买一送一”、“八折促销”、“今年秋款女装到货”等等。
在此之前，韩宣认为蒙特利镇是一座很优美的海滨小城，安静、和谐，充满旅游城市所具备的优点，现在瞧见那些花花绿绿的led广告牌，怎么看都觉得丑，这是审美观念上的不同。
不过，在一家店买过冰淇淋之后，韩宣突然就觉得它们顺眼了，因为......老板告诉说这些led广告牌大多是他公司的产品。
hope集团有一大堆顶级的硬件工程师，也有专门研究液晶屏幕的部门，鼓捣出这种没有多少技术含量的东西，自然不在话下。
韩宣没有得到关于这个项目的报告，但是却挺高兴。
曾经，老查利执行官总是按照他说的，亦步亦趋地去执行，看样子并没有丢掉对商业的判断力，这种利润很大、市场空间也很大的led显示屏，足以表达出这点。
公司正在往好的方向展，逐渐摆脱韩宣个人影响，走上正轨。
在创办初期大方向很重要，需要他小心地呵护幼苗，如今它们已经成长为庞然大物，再按照以前那样展，会让公司失去活力。
韩宣近段时间以来，很少参与公司决策，年初还能在邮箱里见到一些鸡毛蒜皮的小事，比如新员工培训、工厂选址，安东尼执行官等人，每天都要打好几个电话跟他沟通协商。
而最近，只有特别重要的事情，才会让他来插手解决，有时好几天接不到一个电话。
他打算把自己变成类似船长的角色，让大船往正确方向行驶，至于船上厨子做饭不好吃、打扫卫生、吵架之类的小事，交给其他管理层去解决就可以。
心直口快的沈秘书，总是认为小老板在偷懒，所以才会从公司事务里摘出来。
就像现在，韩宣能心安理得地让自己拿着西瓜汁喂他喝，而他却在吃冰淇淋一样，已经懒出一定境界了。
对此韩宣不想多解释，因为心虚……
她说得没错。
美国拥有最完善的商业体系，拥有绝对控股权的董事长，能够决定人员任命，假如被开除者觉得董事长做法不对，可以去法院上诉告他，最后拿到赔偿，却依然会被开除。
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