夜sh餐厅包间内。
这次过来聚餐的除了他们七组的人之外，还有他在sh招聘的孟泽华以及他挖过来的三个设计师、两个项目经理以及四五个业务员。
对于孟泽华的表现，苏乐青很是满意，三个有经验的设计师就足够维持他们公司的运营了，剩下的可以招一些应届生过来当助理，普通的方案可以交给这三个有经验的设计师来完成，如果是比较优质的客户，那他就可以亲自出马。
当然了，他七组的设计师也不是摆设，如果真到了非常忙碌的时候，他完全可以找惠梦琪和杨慧两人接他们青月装饰的私单，对此，她们俩肯定是不会拒绝的。
“大家好，我先自我介绍一下，我叫苏乐青，是青月装饰有限公司的老板，很高兴认识大家，我们公司在今天正式开业，希望今后，大家一起携手把青月装饰的名声彻底在打响。”在菜还没上齐之前，苏乐青开始讲话道。
“各位设计师、项目经理、业务员们，想来孟经理在邀请你们来我公司的时候，应该都给你们介绍过我，而你们也肯定也专门去网上了解过我和青月装饰。”
被孟泽华挖过来的几个设计师、项目经理们情不自禁的点点头，他们都不是傻瓜，自然不会听信别人的几句话，就辞掉之前的工作。
在孟泽华跟他们说，青月装饰的老板网上很有名气之后，他们立即就在网上查起苏乐青的资料来。
当看完苏乐青的资料之后，他们当时就跪了，他们很难相信这么年轻的苏乐青，居然取得了这么大的成就。
设计师们看到的是苏乐青几度登上《＋》杂志，登上《互换空间》的节目，而且据小道消息，自从苏乐青和王方来两人的那期特别节目播出后，《互换空间》的收视率就水涨船高了，而且在节目中设计的方案居然还获得了亚太室内设计大赛住宅空间的银奖。
这一切的一切，对于设计师来说，简直就是偶像的存在。
作为设计师的他们也知道，既然有这么牛逼的设计师坐镇，那这个公司的上限会很高。
而作为项目经理，他们则比较务实，你苏乐青虽然有名气有实力，但这并不代表能够管理好公司，但是当他们从南京的西祠胡同中看到网友讨论青月装饰的帖子，才知道，青月装饰现在在南京简直就是统治级的。
没有了黄尚的实川，设计水平也是一落千丈，而一些有实力的设计师们也非常乐意进入青月装饰，毕竟青月装饰工资高，待遇好，而且单子多，还比较公平，不像其他的装修公司，好单子只给首席设计师，差单子、死单子就给年轻设计师。
此消彼长之下，青月装饰有限公司的设计水平自然是比其他公司要高很多，这让南京的装修公司们苦不堪言，因为他们想要留住设计水平比较高的设计师，就必须要高薪才行。
不过比起高薪留住设计师这件事情，更让他们崩溃的是青月装饰有限公司的工人工资，在上一次年会过后，整个南京的工人都知道在青月装饰干，一年能赚十几万，这直接就导致有很多项目经理和工人都投奔了青月装饰，而整个南京的工人工资硬生生的被青月装饰给抬高了一大截。
而在付出设计师、工人高工资的情况下，装修公司自然是想从客户身上把钱捞回来，这样一来，公司口碑就变差，而与之形成强烈对比的青月装饰自然是更加受人欢迎。
苏乐青并不像其他装修公司，他的盈利比例占装修金的0％，而其他的装修公司基本都是百分之二十五，狠心一点的甚至是百分之三十，这就是苏乐青公司口碑越来越好的原因，因为他宁愿少赚一点，也要把质量和口碑做上来。
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