资源是买到手了，但发愁的问题马上来了。
这些资源，不可能干放在那置之不理，得有人帮忙打理，才能产生最佳的效益。
52区钢井市可以不用怎么管，城市管理系统，可以自主地运行，然后由购买市长职位的本地人管理即可，周鸣要做的事情，就是在允许范围内，调节一下城市税率，调整如监控系统、信息查询系统、土地价格系统、法律系统、考核系统等各个分系统的使用价格与规章制度……只需进行小范围的微调而已。
但51区就不行了。
51区，必须派出专门的负责人，降临下去，直接进行管理。
因为51区里的那些矿工，以文盲居多，体格彪悍，容易生事，不派人下去，矿产公司的管理层再给力，不出几个月，也会乱成一锅粥。
周鸣自己是不可能下去的，一个是制度不允许，另一个，他也没那么大精力。
只能去游戏城的职位发布中心，发布一条招募信息，招聘一名合格的管理人员。
招聘信息发布出去后，因为周鸣开出的8000金钱/年的工资，属于中上水平，所以前来应聘的人员很多，周鸣足足面试了四五十个人。
挑来挑去，一位名叫“班恭鱼”的人，入了周鸣的眼。
这位班先生，今年128岁，看起来只有五十来岁的样子，目光矍铄，龙行虎步，脸上总是笑眯眯的，给人一种老狐狸的感觉。
本来周鸣不太想招他这样的人，觉得太过油滑老道，难以掌控，不太老实，可能会钻一些空子。
不过周鸣看中了他的经验，先后给六任老板服务，在八个底层区，一共干过90年的经验。
可以说，他的这些经验，在周鸣眼里，就是一笔巨大的财富。
所以把这位班先生招募过来后，周鸣找他，咨询了不少关于不同底层区问题。
“班先生，一般来说，什么类型的底层区最难管理？资源缺乏型的，民风彪悍型的，还是人口过剩型的？”
“任何底层区都不难管理，只要能保证90%以上的人，都能活的下去，不会饿死。”
“如果不能保证呢？”
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