“那你是多虑了。”何勇轻轻摇头,一副你不懂的样子。
林枫道:“先生,你跟我们详细说说,这个股权激励,具体怎么操作?对这些,我们都是门外汉,根本就弄不懂。”
何勇微一沉吟,缓缓说道:“股权激励包括股票期权、员工持股计划、限制性股票激励计划和管理层收购即o。股权激励机制的重要形式之一是股票期权计划,快速成长的科技公司大多采用股票期权计划。签署授予协议,细化退出机制,避免法律纠纷。也就不必担心股权旁落之事。”
刘建伟道:“普通员工,也需要参与股权激励吗?”
何勇道:“得看这套股权激励制度的完善情况,一般来说,股权激励,只针对职业经理人来说。”
林枫问道:“如果要分配到基层管理人员,那这股权,该怎么分配?”
何勇道:“创始人应该最终拿整个公司大约百分之五十的股份。首层下面的五层员工,每一层最终都分别分到大约百分之十的公司股份,每一层的员工都将平分这百分之十的股份。”
林枫道:“我们江汽,有两成股份在政府手里。”
“那就拿出百分之三十的股份,分给五层员工。越到下面,每层的员工人数就越多,股份稀释得就越多了。”
林枫点点头:“这是个办法。”
何勇道:“还有很多详细的做法,这个需要制定一个细则。”
刘建伟笑道:“先生,你懂这么多企业管理之道,确定只是一个山野之人吗?种荷种花,实在太浪费你的人才了吧?”
何勇脸色一滞,既不否定,也不承认。
林枫道:“先生既然不喜欢过去,那咱们就不提过去。不过,我始终觉得,一个人过去的经历,哪怕再失败,也是一笔财富。还有,姓名是父母所赐,就算自己不喜欢,也应该保留。”
何勇怔住了,托着下巴沉思。
林枫抱拳道:“先生,我说话很直,如果有得罪的地方,还请多多海涵。”
何勇正了正身子,沉声说道:“听君一席话,胜读十年书!我顿时开悟了!我就是何勇。”
“哈哈。”林枫高兴的笑道,“这就对了,何先生,很高兴认识你。”
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