这几天李凡愚可是茶饭不思；因为事情实在是太多，太杂乱。
先是他坐镇，王梅梅和黄琪主导开展招聘会。紧接着就是进行团队建设，对新员工进行培训。李凡愚和王梅梅在这一方面都是半吊子，但是好在黄琪在这方面已经做了好久的功课，在关键时刻站了出来挑起了大梁。
团队建设不是一天两天的事情，需要周期式的进行。正巧奥迪刚刚成立，需要做的事情很多，所以黄琪完全将培训付诸到实践中去，促使着新员工尽快熟悉岗位，进入状态。
建立奥迪，与以往不同。虽然在技术上仍然以xapp为核心，但是从商业形式上，却是一次新的尝试。
这里面包含的东西和需要打通的关节就多了。
分出去王梅梅和黄琪这两员大将，李凡愚不得不白天坐镇公司居中协调，晚上还要和各个主管单位的领导交流沟通。虽然有程刚的支持，但是维持好这些关系也是非常有必要的。
有时候，县官不如现管。
好在李凡愚还算小有名气，而且之前得到了新闻联播这个国内主流论调的认可。所以这些领导对李凡愚还算是客气，没有哪个关节遇到阻碍，
晚上，李凡愚好不容易从酒局上脱了身，这才一个多星期以来第一次在十点之前回到了家中。
带着一身的酒气进门儿，他将鞋子胡乱踢掉，直接进了卧室一头扎到了床上。
累，实在是太累了。
今天为了提前脱身，他的酒着实是没少喝。感受着酒精刺激大脑带来的天旋地转，连五分钟都没到，他便迷迷糊糊睡了过去。
安宁最近也很忙；正信实验室主要的研究课题是动力总成，所以目前除了一个ecu一个悬挂的课题之外，对各个团队的培养都是围绕着发动机来展开。
考虑到公司现在成立了奥迪，她便和老张商量了一番。决定将现有的课题先停一停，将重点放在整车研发方面来，以便为新车型做技术人才储备。
按照需求来培养人才，这才是让学生团队成长起来最好也是最快的方法。
有鉴于此，这几天她也是忙到很晚才回来。
正当她掏出钥匙，准备进屋的时候，却发现对面的房门竟然是打开的。
那扇浅棕色的防盗门，随着走廊里的风来回摆动，正发出阵阵吱咯吱咯的声音。
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