如果知道红裙少妇是高老大以前的老板娘，秦风说什么都不会让这个性感的美少妇当自己的秘书。
他拒绝对方，不是怕对方给高老大泄密，而是怕这个美少妇天长日久跟自己相处，最终让人说一些闲言碎语。
不过，他看这个美少妇的样子，就知道对方不在乎这些。
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而高老大既然让她过来，那就表明高老大也不在乎这些。
“算了，他们都不在意这些，我在意这个不是纯粹的杞人忧天吗？”
想到这里，秦风就让这个红裙美少妇下去，让她去通知其他人过来面试。
此时过来面试的，全都是江湖人推荐的亲戚。
这些人匆忙过来，好多人都还不知道自己该做什么，只有一小部分知道自己该做什么。
在这种情况下，秦风直接让模拟世界进行测试和安排！
通过各种行为和心理学测试，在数十个摄像头虾，这些人的测试全都被模拟世界进行记录和推演，最终，把他们分配到理论上最适合他们的职位中。
至于这个分配是否合理，秦风不知道，模拟世界其实也不清楚。
因为，这种分析和分配方案，是这一年来，模拟世界通过探测和模拟蓝海市以及山海市所有市民的行为而产生的一种新的程序。
这个程序，是以两个城池数千万人做为标本和素材，最终推演而成的。
至于效果如何，秦风相信用不了多久自己就会看到！
果不其然，在安排了这些人去工作后，秦风通过一些摄像头拍摄到的画面，分析他们的面部表情，借助大系统技能和模拟世界，最终确定有百分之九十多的人都对自己当前的职位感觉很满意。
“只要你们满意就好！”
因为，只有这些工作人员感觉很满意的时候，他们才会在自己的岗位上发挥出是最大的工作热情。
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