想到这里，穆东道：“孙哥，我给你派个兄弟过去，你辅助他，好好运作一下岛城的市场，怎么样？”
孙韬闻言一喜，说道：“老穆，你放心，你派个领导过来，我一定全力协助，你也知道，我干点活可以，操不了心。”
很快，俩人吃完饭。穆东让孙韬在办公室休息，自己专门去了朱雪松的办公室，和他说了孙韬的情况，提出了让苏鹏和孙韬俩人配合，运作岛城市场的事情。
朱雪松当然答应，并且隐隐有些感动。这些事本来穆东拍板就可以，专门来找自己商量，体现了老板对自己的尊重。
商量妥当，穆东叫上苏鹏，带着朱雪松，又回到自己办公室，和孙韬四人，展开一张地图，指指点点的商量一阵子。
随后，朱雪松指示，苏鹏立即随孙韬赶往岛城，开始前期的市场调研工作，为期三天，三日后提交一份规划纲要。
苏鹏心情忐忑的去财务借了一些备用金，和孙韬一起走了。
干活啊什么的，苏鹏不愁，他愿意冲在前面。和客户打交道揽件苏鹏也不愁，他现在也能说会道的。只是这个什么调研，让苏鹏挠了头。还要写报告，怎么写啊，自己只是初中学历，写个作文都犯难。
穆东自然不会放任苏鹏和孙韬去操作岛城市场，他还有其他的考虑。
公司现在除了朱雪松，还必须引入两三个高层管理者，这些高层管理人员，将协助朱雪松，完成开疆拓土的工作。
比如岛城分公司，前期的分公司注册、分拣中心选点、设备采购安装，快递网点筹备，快递员招聘等诸多工作，都会由朱雪松等人来负责。
而苏鹏和孙韬，只是公司筹备完成后的经营者，或者说，他们只是总公司意志的执行者。
并且，在分公司筹备过程中，能者上、庸者下，如果苏鹏和孙韬确实不能胜任岛城分公司的工作，自然不会让他们占着位子。
比如现在，考验已经开始了，就看苏鹏和孙韬能交上来什么样的报告。
下午，复试开始，最终15人中，确定了10个人，其中男士7名，女士3名。
这10个人，都是对省内快递市场或者对某一地市快递市场及其熟悉、有一定的客户资源，资历丰富的人。
当然，大东公司给出的待遇也足以吸引优秀的人才加盟。年薪5万元，五险一金，包食宿，外加区域揽件量提成每单1分钱。
看起来一分钱不算钱，但是，如果一个地市级的市场稳定之后，每天的揽件量少说也有两三万件，那一天就是两三百块钱啊。
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