从学霸开始

作者:敢为

  做生意不仅仅是头脑的较量,更是体能的比拼,不到生命最后一刻,那就永远没到尽头。

  纵观后世各种大佬,首富轮流做,就看谁待的时间长了……

  在华人首富位置待的时间最长的,后来是90岁高龄的李家成,都不知道待了多少年。

  其余双马一李,或是老王天王,都是四十多到六十这样的一批人。

  可能在他们眼里最初没有比拼财富、蝉联新年首富这个概念,而是集团不断发展,在商业帝国版图扩大的过程中,就有了较量的念头。

  这可能是一个无止境的拉锯战,稍稍的放松,就可能导致掉队。然而长时间的神经紧绷,又容易疲劳生病。

  如何放权,放权给谁,就成了一个大问题……

  不但要考虑放权的问题,钱会慢慢的不够用,那就要放股……

  错误的例子是乔布斯,居然让人给赶出了自己的公司,最后又被那批把事情搞砸的人给招了回去,估计他觉得是蛮憋屈的。

  正确的例子是扎克伯格,多次套现后,仍然把握着大量的股权,牢牢掌控着公司。

  这其中的操作就不是技术的思考,而是商战的思考了……

  刘欢是唐觉晓挖掘出来的人才,一手提拔到现在,实力是有,但如果唐觉晓操作不当,她也是可能会生出不臣之心的。只要涉及到钱,真的就很难看清一个人。

  唐觉晓首先要观察刘欢会怎么做……

  几乎所有部门内部,都分两个类型的员工,一种是负责技术,一种是负责管理,只有很少的岗位是兼顾的。也就是说部门组建就和玩多对多的匹配战斗一样,不需要太多的全才,配合着发挥团队力量就行。

  每个项目出现,内部就会有打分,D是完成目标,最高到S,有不同的奖励制度,每个月发钱和年终奖就看完成度。技术和管理都达到S的团队,年终奖是7个月月薪,如有特殊贡献会另外发奖励。总体上,老总和员工感觉到双赢了,公司实力就会进步。

  李逸霏想着暂时是刘欢说的算,恐怕饿了吗外卖会得到优待了……

  结果恰恰相反,刘欢优先发放的就是盛唐泛娱乐的钱,一点都没少。同时各种资金到位,团队前往韩国与WEMADE进行联系,准备拿下《热血传奇》的页游和手游改编权。

  也就是说传奇的页游要出来了……

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