重生九二之商业大亨

作者:落梅河

  临近元旦,各项工作反倒多起来,公司和个人,都在准备着这一年的工作总结,汇总到冯一平这里,需要他签字的文件也越来越多,好在是因为便利店的缘故,每天来往于省城和市里的货车都不止一趟,这些文件的往来也算便利。

  机关和事业单位都在筹备着元旦晚会,一些效益还行的国有企业,也会借着这个机会热闹一下,对于职工们来说,有时这不仅仅是一台晚会,因为不少单位都会借着晚会,来表彰本年度的优秀员工。

  公司里新招的那些大学生,在学校的时候,对这类活动不是很积极,参加工作以后,倒有怀念起来,通过李嘉和高志毅,向冯一平提了两次。

  如果条件成熟,组织一次这样跨公司的活动确实不错,能提高员工的凝聚力和荣誉感,也能借机宣传企业文化,但现在还真没有这个条件,冯一平有些惋惜的拒绝了他们的要求,但是,什么事都不做,好像也不好。

  本着省钱又实用的原则,他让高志毅定做了一批贺卡,同时,还定做了一批最好的挂历和台历,每份单价高达七块多,如果放在市场上卖,至少得十块起。

  贺卡是每个员工都有一份,每份贺卡上,都有冯一平的公司总经理的签字。挂历和台历,除了发给员工,给每个便利店也都留了一些份额,让他们酌情送给一些熟客。

  为了更有人情味一些,员工可以自己到公司登记,让公司把挂历寄到家里,当然,邮费也是由公司承担。这个措施很受欢迎,特别是在县里的三所学校招来的那一百多个员工,齐刷刷的选择寄到家里去,想来他们也希望爸妈能对自己的公司多一些了解。

  写贺卡的时候,冯一平才惊觉,便利店。嘉盛装饰,智通公司,镇里的两家厂,刚兼并的铝制品厂。再加上面馆的那六十多人,员工总数已经突破八百大关!

  除了面馆的那六十多人由冯振昌,不用他越俎代庖之外,他还要签七百多份贺卡,好在上面的贺词都已经复印好。只是签名而已,又好在他的名字还算简单,只不过,看着桌子上那满满一箱子的贺卡,他还是有些发怵,这还真是自己给自己挖了个坑啊。

  其它的他不管,市里的十家便利店,每个员工的贺卡都是他亲自送到他们手上,还嘘寒问暖几句。

  这些同龄人的工作强度并不大,便利店现在每天开16个小时。两个人轮班,每天站8个小时,比那些在工厂生产线上的好的多,只是工作时很枯燥,连个说话的人也没有,与此同时,接待顾客的时候,态度又要求要好,对他们这些几个月前还是学生,有没有从事过其它工作的年轻人来说。还是有些挑战。

  冯一平带着黄静萍一起去送贺卡的时候,也发现了一些问题,刚参加工作时,很敬业积极。很有干劲的这些年轻人,已经有部分店员在向老员工的趋势发展,其中有姑娘,也有小伙子。

  现场四s做的不错,但是服务态度,却比以前下了一个大台阶。文明用语有说,但干巴巴的,微笑服务很难保证,处理顾客的询问,比如某样商品的排放位置,只有少数的会带人过去,有些就用手朝那里一指,有些则只说了很大概的方位,比如,“最里面一排。”

  十个店走完以后,冯一平很沉重,觉得问题很大,他最担心的事,这么快就发生了。

  便利店除了店面位置和商品及价格之外,服务是非常关键的因素,按这样发展下去,将来也就没什么服务可言,和那些私人小卖部没有区别,甚至有时还没有那些小店热情。

  他首先从公司的角度找原因,问题也有,公司的职前培训做的不错,但在职培训这一块,完全缺失了,这是个失误,导致有些员工,工作一段时间以后,不但没有进步,反而有退步。

  他特意把周星宇叫了过来,两人谈了很长时间,冯一平没有批评的意思,这几个月,周新宇已经在省城开了四十家分店,农历年底,就能提前完成五十家店的目标,同时,他又花了很多精力做冯一平临时交待的一些事,比如员工招聘,购并谈判等等,有些方面考虑不周,也可以理解。

  冯一平说了自己的想法,他觉得,针对目前的情况,但很有必要引入5s,它多出来的那一个s,就是素养,这恰恰是现在的有佳最需要的,如果员工都能自觉提升个人的品质,养成良好的习惯,就不会有现在的这些问题。

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