十一点，看着黄静萍走进常去的那家美发店，驱车跟着她的卡罗尔有些踌躇，今天的这事，要不要跟欧文，也就是跟老板说一声？
然后，说了会有用吗？她看了看时间，这时在达沃斯，怎么都应该已经睡觉了吧。
但是，如果接下来，发生一些比较激烈的冲突，该如何处理？
卡罗尔自己就是女人，自然对女人有着充分的了解，大多数女同胞，都非常情绪化，有可能上一秒还能对人以礼相待，下一秒却怒不可遏到陡然暴起。
她知道黄静萍是一个脾气很好的中国姑娘，但是，她毕竟没有经过专业的情绪管理培训，而接下来的这种类型的会面，一般而言，刺激都不小。
如果她忍不住有了过激的举动，自己该怎么处理？如果两边都有了过激的举动，自己又该怎么处理？
回护黄静萍，那自然是应该的，但是，如何对待对方呢？
如果那只是一个刚和老板有关系的女人，那倒挺简单，但对方和老板，也有了孩子，还是一个儿子，这就有点棘手。
卡罗尔近来不但在学中文，也在学和中国有关的知识，她很清楚，一个男性继承人，在中国很多家庭中的地位，哪怕老板看起来并没有那些过时的思想，可是，就对方也是老板孩子他妈这一条，就给了卡罗尔不小的压力。
跟欧文说吧，黄可能会对自己有意见，老板他们那边此时也是鞭长莫及，做不了什么。
但是如果不说，如果接下来爆发了自己解决不了的冲突，自己又不好交代。
所以，上报或者不上报，这是个问题。
思前想后，她最后还是拿出电话，“嗨，欧文……，”
…………
马灵此时依然在公司上班，她此时审核的内容，自然正是达沃斯专题。
所以这又让她和团队里的其它同事都有些骄傲，到访达沃斯的嘉宾那么多，和冯一平又有一样待遇的，能让瑞银一位堂堂副总裁贴身陪护的，并没有几位。
马灵自然比其它的同事更骄傲，那个如此瞩目的男人，可是她的男人，是她儿子的爸爸，但她也只能把这些骄傲深深的藏在心底，小心翼翼的，不好让周围的同事有丝毫察觉。
工作告一个段落，她一看，已经十一点多，连忙站起来，“好了，大家也休息吧，等年会正式开幕，才是我们的工作更紧张的时候，”
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