第一百零四章 没想到你这么强!
杨天开了半天会议。
这次会议,确定了公司人事架构,明确各部门的职能和责任,规范部门工作细则,敲定公司奖惩制度,推出公司员工股权激励机制。
无规矩不成方圆。
一个企业要想很快走向正轨,就得有完善的制度和奖惩条例来推进工作和规范管理。
一个企业要想让所有的员工有归属感和凝聚力,就得推出股权激励机制。
只有让员工明白他们是在为自己努力,而不只是一位当一天和尚撞一天钟的打工仔,他们的工作热情和归属感就会飙升。
公司不仅是大BOSS的,更是所有员工的。
大家每付出一分努力,都会有相应的回报。
这就是杨天的经营理念!
今天是飞天直播试运营期间举行的第一次中、高层管理会议。
散会后,各部门主管需要将会议精神传达各部门所有员工。
为时三个小时的会议,杨天终于宣布散会。
会议室,掌声雷动!
赵飞燕朝着杨天暗暗竖了根大拇指。
“不错嘛,杨董,没想到你不但功夫了得,经营企业同样有版有眼,这些都是在哪里学来的?我都得甘拜下风。”
“我大学实习单位可是世界五十强企业,耳濡目染自然略懂一二,更何况咱们的公司规模小,经营模式比较简单。”
杨天嘚瑟地笑了起来。
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