周夏说完就带头起身，往公司餐厅而去。
陈观楼还好，代霖和陈立标两人都是很诧异。
原以为这个明星老板，年纪不大，应该是很娇贵，没想到这么雷厉风行，还要跟他们要一起吃工作餐。
他们两个人到新公司后，起初还有些疑惑，但随着周夏把两个游戏的完整策划方案给他们。
再加上这个三个月交流工作，这个老板总能给他们许多很有前瞻性的指导，他们的疑虑都打消了。
可是因为跟周夏大多数时候都是视频和打电话沟通工作，故而距离感很大，现在倒是增进了解和相处私人感情的机会。
在私营企业工作，底层员工另说，高层首要便是获得老板的欣赏和信任。
这样才有施展才华的机会。
两人年纪不大，但是都经历过了好几家公司，对此中的道理还是很懂的。
公司餐厅很大，能够同时容纳百人吃饭，环境干净整洁，已经有不少员工在吃饭了。
四人盛好饭菜，到了招待客人的小包间坐下，周夏便继续询问起来。
“观楼，你说说现在公司的运营成本，还有这两款游戏开发的总成本。”
“老板。目前总支出成本为1168万，前期租赁公司、装修办公场所、招聘安置员工总成本为200万。
员工总数110人，其中66人是月初为运营部门和客服部门招聘的，这个月的人力资本会增加到44万，三个月的人力总成本为98万。
两款游戏的制作，《最佳阵容》花费了730万，其中建模30万，美术外包50万，其余全是广告支出，为650万。
另外一款游戏《神曲》月底会进入初测，建模花了50万，美术外包花了90万，这就是目前的收支情况。”
陈观楼如数家珍，没用看什么文件，就对周夏详细汇报了出来。
这倒是让周夏有些惊讶，其他两人也是对陈观楼另眼相看起来。
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