我认真分析了这事，似乎觉得这是孙栋恺的一个高明之举，他现在不提拔赵达剑，并不意味着永远不会重用他，并不意味着赵达剑在自己心目中没有分量。
他这么做，一方面似乎是想做给集团全体人员看，因为赵达剑的得瑟，集团几乎没有人不知道他和孙栋恺的同学关系，越是如此，他现在就越是不能重用赵达剑，不能让自己背上用人唯亲的名声，而且，这样做，反而会给自己带来用人唯才的正面效应。
同时，他将赵达剑放到经管办，这是经营系统一个举足轻重的位置，一方面可以制衡苏安邦，让苏安邦有危机感，不要高深无忧，另一方面，同时利用苏安邦和赵达剑来制衡秋彤。毕竟，经管办是直接为秋彤服务的一个部门。
当然，他这样做，也从一个侧面反映出他对苏安邦并没有完全的信任，他甚至会怀疑因为这次总裁助理的事情，苏安邦会对自己心生怨意有二心，从而和秋彤走到一起搞联合和自己作对。
孙栋恺对赵达剑的安排，可谓一举多得。
在这次集团的人事变动中，从秋彤到我到达剑曹滕元朵，孙栋恺无不体现出两个字：制衡！
看得出，孙栋恺是深喑制衡之术的，运用得很娴熟。
就这样，秋彤走马上任总裁助理，我走马上任发行公司总经理，元朵和曹滕走马上任发行公司副总经理，达剑走马上任经管办副主任。
我还在原来的办公室办公，达剑搬到经管办去了，曹滕在达剑的办公室办公，元朵在我隔壁新腾出的一间办公室办公。
公司召开了全体中层会议，副总裁和集团人力资源部的负责人来宣布了新的任命。崭新的集团总裁助理秋彤做了告别发言，崭新的总经理我和崭新的副总曹滕元朵做了表态发言。
任命宣布结束后，秋彤立刻就和我进行了工作交接，其实交接很简单，都是一直在干的活，都熟悉。
然后，在秋彤办公室，秋彤召集我和曹滕元朵开了一个简短的会，要求我们精诚合作，团结一致，努力将发行工作推上一个新台阶。
然后，在我的办公室，我召集元朵和曹滕开了第一次经理办公会，对工作进行了分工，我还是直接分管公司的发行工作，对发行这一块，我必须要亲自抓，不能放松。
元朵兼办公室主任，分管公司的行政财务和后勤。曹滕分管其他的业务，同时我又任命了新的业务部经理，曹滕不再兼任。
第一次经理办公会进行的很顺利，元朵对我自然是配合的，曹滕也表现出了一如既往的顺从。
对于元朵的这次提拔，元朵私下在我和秋彤面前表现出了几分忐忑和不安，说自己恐怕难以胜任，我和秋彤勉励指点了她半天。
秋彤告诉元朵：“元朵，你跟了我这么久，我是相信你的能力的，我了解你，你是能胜任这个职位的。”
我半开玩笑地说：“元朵，跟着我干，你只管放心，一切听我的话就行！”
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