何经理道：“他说他当时是一名正营职警卫干部，因为犯了点儿错误被勒令转业，但他没有接受政府安排的工作，而是来当了保安，他还说保安工作和警卫工作很相似，因此想从零做起，在保安行业做出一番事业……我很佩服他的魄力……”
金铃讽刺道：“就他这死脑筋，想做出什么成绩来真的很难！”
何经理疑惑——
金铃接着道：“找个理由把他换掉吧，我很讨厌这个保安！”
何经理道：“金总，可是他的工作确实做的不错啊。”
“不错？他工作做的不错？”
“是啊，您难道没发现，赵班长来了才一个多星期，外围的保安形象和素质，还有指挥车辆的动作都有了明显的提高，很多客户反应我们的保安素质很高……”
“哦……”金铃也不否认，何经理说的都是事实。但要让她因此放过那个挨千刀的小保安，是绝对不可能的。
“我承认，这个班长工作是不错，但他却不会做人……”金铃道。
“但是如果冒昧地把邵班长换掉的话，对我们来说是得不偿失，现在外围保安的工作劲头很不错，如果换了班长，我相信保安队会产生一定的混乱。”
“那我不管！反正我很不喜欢这个保安，剩下的事情，你看着办！如果你不办，我亲自来办！”
金铃以一句强势的语句结束了这次谈话，不再给何经理争辩的机会。
但是实际上，金铃却在琢磨着另外一件事情。
她突然想起了整个望京保安中队的中队长杨明，不由得微微一笑。
待何经理离开后，金铃忍不住咯咯笑道：“杀鸡焉用宰牛刀!一个小保安，我看你怎么神气!”
在心里迅速议论了一下自己的想法之后，她的心情得以渐渐平静了下来。
有的时候，一个公司的最高层，想折腾一个在自己公司打工的小员工的话，那不能不说是一场惨无天理的悲剧。
悲剧的制造者就是那些虚荣心强、不允许员工有相反意见的大领导们！
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