所有人立马就认同了这个说法，毕竟一个人的精力总归是有限的，会这么多东西，还都这么突出，也只有这个解释了。
而叶浩没想到，把这些问题全部解决，竟然又花了一天的时间，而且还是到了晚上八点多才结束。
而一百个【问题完美解决锦囊】全都被他用完了，一个不剩。
而这一天下来，所有人竟然一点都不觉得累，仿佛回到了学生时代一样，疯狂的摄取着知识。
他们昨天听叶浩说解决问题，就以为是大家互相讨论然后集思广益寻找解决办法，结果所有的问题全都是叶浩一个人解决的……
无疑，经过这么一天，叶浩在所有人心中的形象更高大了，也更有威望了。
不管管理一个公司，还是团队，想要服众，就是得要用自己的实力让所有人心服口服，而不是用上下级关系。
就和古代帝王统治自己的王朝一样，暴政永远是得不到民心的，只有自己真正的让自己的人民心悦诚服的跟着自己，这样的朝代才能长盛不衰。
而公司也是一样，没有员工心甘情愿的工作，迟早倒闭。
到了结束的时候，叶浩强调了一句：“以后要是我没在，大家也用这个办法解决问题好了。”
大家一听全都认同的点了点头，虽然今天是叶浩的“个人秀”，但不可否认，叶浩提出的这个解决工作问题的办法确实非常有效且方便。
俗话说：“三个臭皮匠顶个诸葛亮。”即便是再难的问题，只要大家聚在一起就总能想出解决的办法。
这个举措真的被沿用了下去，但凡大家遇到自己自己解决不了的问题，就会写下来，然后等多了之后大家就聚在一起讨论，甚至后来发展成了定期组织，每一个月都会有这么一次讨论会。
而这个讨论会被所有人亲切的称之为：解问会！
而大家都惊奇的发现，虽然问题很多，但无一例外都很快被解决了，以至于他们感觉自己的工作都没有难度……
而包括叶浩在内所有人都没有想到，这个会议成为了暴风游戏公司的一个特色，并伴随着公司的发展壮大做出着无比重要的贡献。
而到了这个时候，叶浩自然得请所有人一起去吃个夜宵了，大家忙到了现在，这是该有的待遇，工作和面包都得兼顾，这才是一个合格的管理者啊！
叶浩直接带着大家到了一家餐厅里面，四十多个人，整整坐满了四桌。
你现在所看的《神级奖励系统》只有小半章，要看完整版本请百度搜：总裁小说网 https://www.zongcaixiaoshuow.com 进去后再搜小说神级奖励系统在线阅读！