朝阳从东方升起,金色光芒洒在大成集团青山分部的小楼上,充斥着勃勃的生机。
不过这座有上百人办公的场所,却静悄悄的没有丝毫动静。
就连四处找食吃的麻雀,也只是在枝头上落了下后,就展翅飞走。
这儿静悄悄,不是全体员工放假,而且齐聚一楼会场内,神色严肃的看着主席台。
负责青山工作七年之久,程林东总经理今天要被免职。
新的总经理,由总部一个重量级的副总,亲自送来上任。
程总工作那么认真,怎么会被免职呢?
请注意,是免职,不是调离!
而且根据小道消息,程林东被免职的档案中,有一条触目惊心的记载,他是因不听公司总部安排,玩忽职守,给公司造成重大损失才被免职。
在商场混的人都很清楚,某人辞职或者被免职时,原单位在档案上留下的记载,对他接下来的工作,有着相当大的影响。
因原单位破产,或者年龄等各方面原因失去工作,对他重新找工作时没多大的影响。
可要是档案上记下了不听话,玩忽职守,给公司造成重大损失这样的评论后,那么新的单位看到后,会用他?
尤其程林东所供职的公司,是国内有名的大成集团,而且他也担任分部总经理这样重要的职务,那么无论他去哪个公司,人家也不会用他的。
根据商场上都自觉维护的规则,即便程林东真犯下重要错误,大成集团都该看在他为公司效力那么久,把他免职时,不该在他的档案上,留下这么重要的污点。
何况,程林东这些年来始终兢兢业业的工作,为公司做出的工作,也是有目共睹。
大成集团不但要免掉程林东的总经理职务,还要毁掉他一辈子的前程,这是为什么?
理由很简单,程林东是苏南音的心腹。
而苏南音,在两天前刚从大成集团递交辞呈,辞去了总部副总的职务。
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