至于CEO这个位置，沈婠当然是想交给心腹来坐。聘请职业经理人固然省事，但成本过高，相互之间的默契也不够。
当然，默契和习惯都可以培养，但这需要时间，如今沈婠最宝贵的就是时间，一分一秒也浪费不起。
她看向陈默：“如果你愿意，我会尽快安排你去京平参加为期四十天的管理课程培训，结束之后正式接手明亚。好了，你现在可以告诉我，愿意，还是不愿意？放心，没有任何强迫的意思，我也尊重你的决定。”
陈默终于知道，沈婠为什么会直接让他进来了，看这架势，就算他不主动敲门，也迟早会走这一趟。
如今，不过是因为他的主动，导致事情提前发生。
“我有一个问题。”陈默抬眼，定定看向沈婠。
“你说。”
“为什么是我？”这话听起来有点不识好歹，但从他嘴里说出来却带着几分慎重与真诚。
不是被逼无奈的诘问，而是怀疑自己何德何能。
蔡云与苗苗彼此交换了一个眼神，同时起身，“我们先出去了……”
很快，偌大的办公室就只有沈婠与陈默。
“三个理由。”
陈默微诧，两眼却隐约放光。
“第一，你聪明，会做人，这点从周围同事的态度就能看出来。就拿升职这件事来讲，他们会说苗苗的坏话，会吐槽蔡云的严格，却唯独对你满口恭喜，笑脸相迎。想过为什么吗？”
陈默挑眉，他和同事相处一直都秉持着不远不近的原则，却没想过会有这么大的收获……
“常言道，距离产生美，”沈婠替他回答了，“人和人相处，往往亲则不逊，远则怨。只有将距离保持在一个合适的维度，才能游刃有余地处理人际关系，而你做得很好。”
陈默：“可这跟管理公司有什么关系？”
“一个优秀的管理者，智商固然重要，情商也必不可少。他只有找到与下属之间合适的距离，才能看上去不那么高高在上，却仍然威严有力。”
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