当年沈宗明离开京都，定居宁城，一手创建明达集团，距今也不过五十年。
对于一个企业来说，正常的生命周期应该包括发展、成长、成熟、衰退几个阶段。从明达现状来看，明达少说也还有几十年时间。
以上，是研究学者的理解。
但作为身处其中的管理者，甚至是掌舵人，所预期的未来远远没那么乐观。
没错，明达的报表数据、项目资料、年终收益、年底分红、甚至日益扩张的企业规模等等，看上去没有任何问题。
但也仅仅只是表面光鲜。
由于沈宗明当权之际，凭个人交情，任用了不少“亲近之辈”，这里面有他初入宁城结识的所谓“兄弟”，也有各种打秋风的姻亲，虽然当初这部分人并不显眼，担任的也不是重要职位，但经过这么多年，也有少部分人跻身高层，在集团内部举重若轻。
不提别的，就说董事会那群老家伙，其中就有两人是当初靠着沈宗明的关系走后门才够到了明达的门槛。
有钱，加上人不蠢，又精于钻营，顺风顺水走到今天，摇身一变，成为明达董事。
这样也就罢了，可坏就坏在两人并不记当年沈宗明的恩，相反，还几次三番想要罢免沈春江总裁之位，安排他们自己的人坐上去。
沈宗明不知道吗？
他当然清楚。
不仅清楚董事会那些老家伙在背后的小动作，还知道他们狼子野心，甚至将主意打到沈家头上。
可知道有什么用？
养虎已成患，难道还能把老虎打死？且不说费时费力，还可能被反咬一口。
沈宗明能做的，只有把烂摊子丢给沈春江；而沈春江沉稳有余，魄力不足，目前能做的也只有竭力维持平衡不被打破。
可沈谦不同……
他是雄心勃勃的“开创者”，始终坚信——不破不立！
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