在高歆牵头下，瑜园高层商住楼火灾事故原因很快查明，系一名工人实施电焊切割时，火花飞溅，引燃旁边堆放的可燃装修材料所致。发生火灾后，这名工人没有及时报警，而是自行用灭火器扑救，直至扑救未果，眼见火势越来越大，索性不负责任地逃离现场。几分钟后，远处的几名工人发现火情后报警，然而火势已经四下蔓延，最终酿成巨大经济损失。
因为瑜园商住楼位处江北区，在学院路大队的责任区，贺子胜特地叫来学院路大队的副大队长郑少青，要求他依法严肃追究事故责任，并将该起火灾案例在新闻媒体上曝光，为施工单位做一个警醒。同时，叮嘱他道：“学院路责任区的学校和宗教、文化场所较多，务必要加强火灾防控。”
郑少青乐呵呵地答应着，顺便向贺子胜递上结婚请柬，说是“五一”那天正式举行结婚仪式，新娘是支队政治处组教科的一名干事。贺子胜连忙向他道喜，说：“时间过得真快，眨眼间你也成了家。咋样，你的爷爷还好吧？”
“硬朗着呢，尤其知道我当上副大队长，成天跟一班老友替我吹牛。”郑少青笑着说，“您要有时间，一定得关心关心高歆。算起来，她已经老大不小，又成天埋在一堆工作中，从来没见到她正儿八经地谈过对象。我瞧她还听您的话，您劝劝她，赶紧把个人问题解决掉吧。”
贺子胜有点脸红，心想，自己的婚姻出现问题，正在束手无策，哪里有本事关心女同志终身大事？况且，这种事我一个大老爷们怎么启口？不过，转念间突然想到，高歆至今不肯谈对象，会不会与当年拒绝展路以及展路的牺牲有关？展路已经牺牲多年，如果她仍然为此打不开心结，委实没有必要。
他想，确实应当与高歆谈谈。不过，履任新职以来，他忙于尽快适应环境，投入新的工作角色，而且作为分管防火的副支队长，他的工作职责除了日常业务、督导下属外，还多了一项协调工作，即协调消防部门与政府及其各部门的关系，开展社会面消防工作。
非常凑巧，郑和在年初升任江临市常务副市长，照旧分管安全工作，贺子胜与他“接上了头”，社会消防工作的开展自然更加顺畅。“五一”前，郑和听取贺子胜的意见，组织4个督察组对全市各区、街道办事处和社区消防工作进行暗访督察，查出一些责任不落实、工作不到位的问题，下发督察通报。这可刺痛了某些对消防工作漠不关心的基层官员，这以后，他们抓消防安全的主动性明显增强。
一忙之下，三四个月眨眼间溜了过去，贺子胜始终没能抽出机会与高歆深谈。
在这期间，待在青阳中队的余立飒倒是捣鼓出不小动静。先是在全支队的岗位练兵大比武中，取得干部组4个单项第一和总成绩第一的傲人成绩，着实让一帮当兵出身的中队干部刮目相看，也令支队党委大吃一惊。接下来，他自创3套专门针对高层建筑火灾救援的操法，其中一套操法在全省操法竞赛中拿到金奖。
当下，连陈辉也坐不住了，在党委会上征询道：“这么优秀的人才，放在青阳中队那旮旯里，是不是太屈才了？”
胡磊叹息着说：“咱们消防部队的警力一直严重缺乏。昨天我看一份资料，我国消防员占总人口的比例特别低，仅有万分之零点八九，与发达国家的平均万分之十和发展中国家的平均万分之三至万分之五，差距千里。近几年来，城市化速度加快，消防站不断增加，但是全市70%消防站的警力没有达到最低编配标准。在这样的情况下，我们更要充分地发挥官兵的主观能动性，做到人尽其才。”
这时，沈羽插了句嘴，“早就人尽其才啦。瞧瞧咱们的干部和战士，哪个不是一个人顶两三个人，甚至四五个人用？即使这样，工作仍然做不完，压力无比巨大，同志们都非常累呀！以前我们常说，眼睛一睁，忙到熄灯。现在呀，熄灯后不加班夜战的干部战士已经少之又少。”
大家深有感触，有的苦笑，有的无奈摇头。
贺子胜发言道：“警力不足的问题，已经成为制约消防部队发展的关键性问题。除了继续推进公安派出所开展消防监管工作外，我们可以借鉴国外的一些成功经验，尝试采取招聘合同制消防员和文职雇员的方式予以弥补。”
沈羽说：“你说的方法，在我省和其他省份有过尝试，也是近几年‘三基’建设的重要内容之一。但是，外聘人员流动性较大，使用时间短，培养难，进入工作状态难，在实际操作中弊病很多。”
贺子胜想了想，忽然间眼睛一亮，说：“能不能争取政府，将合同制消防员纳入事业编制，既能保持人员的稳定性，又能解决合同制消防员的后顾之忧。”
陈辉饶有兴致地连连点头，“这倒真是一个好办法。贺副支队长，你尽快拿出方案上报市政府。”
胡磊一边点头，一边笑着说：“偏题了，偏题了！我们在讨论余立飒同志的岗位问题，不过嘛，这回偏题偏得好！”
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