以为自己是女人的男人

作者:林知落

蒋非回G市高旅上班的事情在G市总部引起不小的轰动,怎么说也是传闻多年的太子爷,而且这阵子在高旅可以说是风头出尽,他上的几期“亲密接触”也引起了大家的围观,高旅有不少女同事都是他的粉丝呢。

 因为是堂堂太子爷,又是个出色的帅哥,大家都没有把蒋非和此前的美女实习生联想在一起,就连当初一起实习的谢海燕和劳泳,也觉得只是名字巧合罢了,毕竟天底下同名的人那么多。

 蒋非回到总部之后接手了总部的方案定制事业部门,这个事业部一开始就是以蒋非为主导成立的,此前因为蒋非在华北活动,总部的事业部门成立之后从属于华北,人员不多,也不怎么受到重视,现在蒋非到总部,也没有抢其他部门的饭碗,还是兢兢业业地继续事业部的业务推动。

 此时,高旅华北的定制业务已经有了长足的发展,蒋非和华北团队做了几个小有名气的定制方案,销售额非常可观,也让供应商方面见识到一种全新的产品形式,而且因为定制对于团队人员的业务素质,专业素养等各方面的要求非常高,不像此前的产品那样可复制性那么强,因此虽然包括游讯网在内的不少商家都有心模仿,却都没有做出让人眼前一亮的产品方案来,因此现在华北许多供应商拿着产品排队上门,只希望能得到高旅的定制服务,不过高旅在定制方案的产品选择上还很谨慎,并没有大规模采用。

 总部的人对这个太子爷还是很有好感的,高旅说要产品升级也说了好几年了,但是却一直推动不了,成熟公司的弊病就在于,大家都守着现有的利益不肯放手,也不敢冒险,要改革往往比小企业困难很多。

 没想到最后的突破居然是由太子爷先做到的。

 因此这次蒋非接手总部定制事业部,重新组建团队,不少人都表示有兴趣加入,不过蒋非觉得老人并不适合这个部门,他们太熟悉以前的产品模式,思维容易受到局限,因此团队的成员基本都是外招,内部人员最后只选了一个,就是曾经一起实习过的劳泳,劳泳做了一年的数据分析,在他们的市场决策上,还是能给不少支持的,而且他工作时间不长,思维没有僵化,思考上也会更灵活些。

 另一个曾经一起实习过的谢海燕也申请了进定制事业部,不过蒋非没要,谢海燕在运营部门表现非常出色,才一年就升了小组长,运营部门老大很看好她,蒋非不想抢人家的人才,而且他对谢海燕的印象也并不是特别好。

 对此谢海燕非常不满,她自认无论是能力还是表现,她都要比同期进来的劳泳优秀很多,而在公司内部的各项评比中,她也一贯压倒劳泳,为什么偏偏这次蒋非选了劳泳没选她。

 心里虽然不忿,谢海燕脸上并没有表现出来,还乐呵呵地揶揄劳泳让他请吃饭。

 劳泳也很意外自己居然能够打败谢海燕入选,毕竟他在高旅的表现并不算太亮眼,因此也是十分高兴,便没二话地答应了谢海燕。

 蒋非接手总部定制事业部不久,就有不少私人度假村的老板拿着产品上门,蒋非之前在华北做的几个产品口碑不错,在业内引起了不少讨论,就是南区这边的高端会所和度假村的人都有所耳闻,这些人此前自恃身份不肯和高旅合作,就是怕低价会伤害了产品品牌和市场价格,不过高旅新推出的定制业务打消了他们的顾虑,高端的产品策划,出色的顾客体验,昂贵的定价和高额的利润都很符合他们的定位,因此在听说蒋非来到G市总部的消息之后,这些之前还有些踌躇的人都上门了。

 其中还有蒋非在华北的老客户“商选”商务连锁酒店的李家。

 李丹丹在王城围场运作上的成功让她受到了集团的褒奖,也让李家看到了高端旅游产业的前景,并酝酿在全国发展高端旅游度假业务,而他们最近就在G市附近的沿海地带买了一块带私家海滩的地皮,准备打造海滨度假村。

 而李丹丹在听说蒋非调到G市的第一时间便找上门来。

 蒋非对李丹丹也很有好感,李丹丹市场嗅觉敏锐,有见地,和她合作无疑是一件愉快的事,而且李丹丹这次交给他的项目也很有挑战性,如何迅速地把全新打造的海滨度假村推向市场,无论对李家还是蒋非,都不是一件容易的事,但是如果这件事成功了,李家的海滨度假村将成为华南的第二个碧海银滩,而且因为其定位,利润会比碧海银滩更加客观,而高旅也将会达到另外一个高峰。

 在这样的考量之下,蒋非二话不说地和李丹丹签了合作协议。

 蒋非在事业部大展拳脚的同时,段韶星的公司也开始运作了,不过和蒋非得到蒋华的大力帮助不同,段韶星回G市没多久,就被段覆叫了回去。

 “既然你不在酷趣工作,那就回酒店上班吧。”段覆一锤定音,他说这句话并不是和段韶星商量,而是告诉段韶星他的决定。

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