本来这种文书工作应该是行政干的事，顾丰收却要亲自写，再一次感受到缺人带来的不便。顾丰收恨不得仰天长啸，这也太难为他了。就不能让他安心当一条咸鱼吗，哎。
再次感受到缺人的顾丰收暗搓搓的登录人才网看了看应聘情况，投简历的不少，但是能用的却几乎没有。都是抱着广撒网勤捞鱼的心态，里面居然连表演系毕业的都有，他招来干嘛？在农场搭个台子组建一个才艺班让他们给工人表演吗？
“太不靠谱了，真是太不靠谱了。”顾丰收嘟嘟囔囔的将点了统一回复，回绝了这些人。
同时再一次感受到人才难得，还是他们家农场不够大吸引不了人，有好的都被那些大企业捞走了，难得有个漏网之鱼人家还看不上他们农场。真是太难了。
不行，还是得尽快把人招回来，不然后面他越来越忙哪有时间浪费在这种事上。
顾丰收摸着下巴想了想，觉得207还是太小了，又偏僻根本留不住人才，他在这里干等着也没用。但是去星网发布招聘信息要缴费……收费标准还不低，投简历的人越多收费越高，要帮应聘者缴纳百分之六十的报名费。
他一直搞不明白招个工还得帮人家缴纳报名费，虽然站在求职者的那一方来看确实能够缓解经济压力，但是把这种压力转嫁到企业身上也挺让人迷惑的。想想那些大企业每年光求着简历最少都能收到上百万份，就替他们心疼。
像他这种小农场根本经不起这种折腾，所以想要招人还是得走别的路子。
思来想去，顾丰收把目光放到了网店上。
对呀，他怎么早没想起来呢！
可以把招聘简介放在网店首页上，按照网店现在的人流量不怕捞不到鱼……咳咳，不怕招不到人才。
也不是他一个人这样做，大家都是这么干的，这已经是一种默认的潜.规.则。尤其那些大农场开的网店，堂而皇之的将招聘简介挂在首页最好的位置也没见有什么事，这也算是一种照顾。
顾丰收决定就跟那些大农场学一学，再小的农场它也事农场不是。没道理大农场能得到照顾，小农场就不行。
想到就做，招聘简介都是现成的不用再另外写，顾丰收登录网店在后台就是一通操作，将招聘简介挂到首页后欣赏了一番才心满意足的退出星网，打算去琢磨跟本地职业学校的合作计划书。
这事儿赶早不赶晚，早点确定下来也好早点跟那些企业抢人，这眼看着就要有一波学生毕业了，现在不把网支起来到时候别说鱼只怕连个虾苗都捞不着。别看实习生什么都不懂，但是起码专业对口，稍微带着教一教就能上手，比教那些什么都不懂的外行轻松。
最重要的是实习生便宜听话！光是这两条优点就能抵得过其他所有缺点。
顾丰收贴上来的招聘简介很有207特色，就是大白底加一号加粗黑字，简单醒目，内容一目了然。本来唐袁还想把这个简介设计一下，不说跟外头那些企业比，好歹弄的稍微像点样子。但是被顾丰收给拒绝了，这样最好，弄的花里胡哨的反而让人不能集中注意力去注意到内容。
……
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