梁昭要调任了。
一周前，总部曾与她沟通过这个人事变动的契机，但不确定是调动还是借调。对方的措辞很是诚恳且得体：期待梁小姐前来学习。当然，我们遵循您自己的意愿。
梁昭供职六年的这所咨询公司大本营在美国。从而可想而知，盎格鲁撒克逊人的行事风格，严谨倒在其次，那武德是最最充沛的。果然不出几日，她的直属老板Miranda就找到她，说是坐下谈一谈，其实就是催。
或者是逼令。
如果说前阵子梁昭还在犹豫，而事态真成了霸王硬上弓的画风，她态度突然极为果决，“我不会去的，Miranda。”
“小昭、”
“梁昭，”述职人冷冷抢断，落下二郎腿的同时坐正身板，“或者昭昭。”
“去总部不失为一个好的排练机会。你知道的，平台上会更宽广，能接触到更多资源，自身的发展空间和前景都比分部这边要可观。更何况总部调人从来秉承择优而取的原则，正因为你足够优秀，这个橄榄枝才会抛向你。换作别人，削尖了脑袋都享不到。”
Miranda终究是求人嘴短了。这个女魔头，当初梁昭刚进公司时可不这样，她就像《穿普拉达的女魔头》里经典的荧屏女大佬形象，不仅名字撞了，性格也别无二致。能干归能干，嘴是真的极为刻薄。
公司员工寻常的茶余吐槽里，她串场频率永远最高。又如何？能者上庸者下，亘古不变的道理，她照样稳坐分部一把手，压得众人敢怨不敢言。
但梁昭没在怕的，有事说事，强者相逢拼的就是勇。我们每个人都有软肋和错处可拿。她知道Miranda现在是有求于自己，她该把姿态架得高高地，即便身为下属，
“是因为择优而取且我足够优秀，还是，归根结底和顾铮有关？”
办公桌前的Miranda闻言，果真一闪神。
恍惚，梁昭从她眼里捕捉到一些女人之间的共情与悲悯。梁昭姑且将其理解为示弱的痕迹，有空子可钻了，得尝试切她下路，“倘若是的话，我作为六年工龄的元老，理应说声抱歉。很遗憾，我前夫的某些不良竞争手段导致公司流失了大批量客户，形象遭到重创。他是两袖一甩另起炉灶了，可这五个月以来，公司上下都在为他造成的损失揩屁股。于情于理，集体一份子都该为大局考虑、分担荣辱共同度难。但作为顾总的前妻，在证件上与他剥离夫妻关系的合法公民，作为梁昭个人，我没有任何义务去承担他一人种下的恶果。”
“你都说了，你有两个身份。在职务场合自然只谈前者。”
梁昭轻慢一笑，“恰恰相反，我不认为这二者可以分开而论。或者不妨说，正因为我顾总前妻的身份，这个紧要关节上，总部才动把我调过去的脑筋，来以此堵住悠悠众口。”悲观地说，在职场上，女人一旦同男同事沾点千丝万缕的干系，权色也好正经地男欢女爱、谈婚论嫁也罢，事情难免就变味了。事后人们谈论起你，总要缀个定语，
比如某某的前妻，甚至是小三小四姘头云云。
这也是数年来，人们谈及职场婚恋总要慎重三思的核心原因。
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