原本?顾岐安今晚也?得去趟医院,虽然没班，但得去科教楼实验室转转。
下半年新一?轮本?科毕业季，研究生选导方向定下了。顾岐安让几个积极分子先在实验组里帮帮忙,多实干，才知道纸上得来终觉浅。
全?院优秀导师比比皆是,而顾岐安手下名额意外地抢手。
一?来他不算什么大牛，比起主委、主任、院长之?流，竞争压力自然小些,也?能有足够的精力与资源顾到你?；二来因为才从国外归来,年纪又轻，接受过方法派和前端培训,实验技术或写作?技巧都能信手拈来。
再一?点，个人魅力加分。人缘好且能和学生脾性相投。
看过的都晓得顾老师的招生信息有多俏皮……以及暗.黑：
师生关系：可以不称呼我“老师”,只要?你?头够铁；
吐槽仔细别?让本?尊听着，不是玻璃心，是我怕会忍不住“开麦对线”。
既然僧多粥少,就注定有些上不得台面?的暗箱操作?。
两个月前,医务科的许主任阖家来病房拜会丁教授,一?并盛请顾岐安吃饭。某人才想?起来，之?前代?课遇到的那位许师然,以及她发到邮箱他只来得及程式化过目的自荐邮件。
其实这学生底子不差的。科科绩点优都在其次,发表过的文章数量及引用度在同?届里算佼佼者，科创比赛经验更?是丰足。
只他那阵子太忙,私生活乱成一?团糟，阅后就忘了答复。
更?何况，顾岐安同?许主任实话实说，“这么好的苗子,屈就给?我，顾某委实怕耽搁了。以她的条件完全?可以去联系一?些大牛。”
许不以为然，“小顾，不瞒你?说，我和她母亲也?是从这个阶段过来的。都晓得那大牛再好，也?难免一?领进门就由你?自生自灭，草里冬瓜草里长的下场。所以两相权衡，我们认为还是找你?更?合适。”
盛情难却。彼时顾岐安只能先行应承许主任的邀请，也?感激他器重并信任。其余事等考虑一?二后再定。
结果没几日，顾岐安去病房的时候，丁教授又把这件事搬出来细说。
当母亲的另有一?番打算。她劝老二接下那弟子，不为别?的，就权当是为升迁之?路铺路。即便她深信以顾二的才干升去正高易如反掌，但这几年医院关于这方面?把控的风气紧，有资格不等于有机会。
且她过来人的角度考虑，其实更?期翼小二慢慢从临床迁去行政。
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